Droit des applications de cours techniques en ressources humaines: Technicien en ressources humaines: l'application du droit du travail dans la gestion des RH

Ce cours en ressources humaines: l'application du droit du travail dans la gestion des RH offre une formation spécialisée dans le domaine. À l'heure actuelle, nous sommes dans un instant, dans lesquels de nombreuses personnes sont ou deviennent des entrepreneurs, ils ont donc des objectifs pour créer leur propre entreprise ou entreprise, où offrir un service. C'est pourquoi ils doivent apprendre et connaître les exigences en matière de travail juridique, entre autres. De plus, de nombreuses autres personnes qui ont ou qui ont effectué une formation liée au droit du travail et de la gestion doivent connaître ou actualiser les connaissances connexes. Ce cours dans les ressources humaines: l'application du droit du travail dans la gestion des RH fournira des connaissances, telles que les contrats commerciaux, la prévention des risques professionnels, les droits des travailleurs et même la façon de préparer une masse salariale.

- Préparez un contrat de travail. - Faites une masse salariale. - Comprendre la représentation du travail et les accords collectifs. - Comprendre l'importance de la prévention des risques professionnels.

Ressources humaines, départements, gestionnaires, comptabilité, économistes, droit.

Le cours des ressources humaines: l'application du droit du travail dans la gestion des RH vous prépare à connaître les procédures et les exigences de base du travail des entreprises, comment elles sont et à faire des contrats de travail, pour savoir ce qu'est la représentation du travail, pour préparer la paie, c'est-à-dire qu'elles formeront l'étudiant à leur traitement. De plus, pour savoir en profondeur ce que sont les travailleurs autonomes, comment un emploi est éteint, connaître tous les types de travail et connaître les droits des travailleurs et la prévention du risque professionnel au travail.

The Course in Human Resources: The application of labor law in the management of HR is aimed at graduates in business administration and management, students of degree of business administration and management, lawyers, law students, psychologists specialized in HR, HR students, HR students, FP students related to business administration, people with own companies, accounting, managers, etc. In addition, the course is also focused for people not expert in this subject, to expand their knowledge or because they have business projects in esprit.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.