Postgraduate dans la gestion des talents via Facebook. Appliqué aux entreprises

Companies and human resources professionals face an irreversible change to the Internet and social networks. The selection of personnel has evolved and the term recruitment 2.0 defines the most effective way to find the ideal candidate. The new HR scenario implies a permanent and active network of relations inside and outside companies. Avec ce cours de recherche et de gestion des talents via les réseaux sociaux, l'étudiant apprendra les connaissances nécessaires pour utiliser les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn et Twitter, entre autres) dans le but de rechercher des professionnels talentueux qui ont besoin de votre entreprise. Specifically, this course offers the necessary training to manage talent and carry out personnel selection processes through Facebook.

- Connaissez toutes les possibilités que Facebook, le réseau social par excellence, a pour les entreprises. - Formez l'étudiant à tirer le meilleur parti de Facebook en tant qu'outil marketing en multipliant la visibilité et les avantages de leur entreprise. - Sachez ce que sont les réseaux sociaux et leurs différentes typologies. - Analysez comment rechercher le talent et quelle est la façon optimale de le faire via les réseaux sociaux. - Réfléchissez aux avantages et aux inconvénients du recrutement et de la sélection des réseaux. - Reconnaître les outils, les canaux et les applications dont nous disposons, et la meilleure façon d'en profiter. - Établir des objectifs, définir une stratégie et planifier la recherche de recrutement 2.0 à l'aide des différents réseaux sociaux.

- Connaissez toutes les possibilités que Facebook, le réseau social par excellence, a pour les entreprises. - Formez l'étudiant à tirer le meilleur parti de Facebook en tant qu'outil marketing en multipliant la visibilité et les avantages de leur entreprise. - Sachez ce que sont les réseaux sociaux et leurs différentes typologies. - Analysez comment rechercher le talent et quelle est la façon optimale de le faire via les réseaux sociaux. - Réfléchissez aux avantages et aux inconvénients du recrutement et de la sélection des réseaux. - Reconnaître les outils, les canaux et les applications dont nous disposons, et la meilleure façon d'en profiter. - Établir des objectifs, définir une stratégie et planifier la recherche de recrutement 2.0 à l'aide des différents réseaux sociaux.

Ce diplôme de troisième cycle en gestion des talents via Facebook. Appliqué aux entreprises, il fournit à l'étudiant les connaissances nécessaires pour utiliser les réseaux sociaux (Facebook) dans le but de rechercher des professionnels des talents qui ont besoin de votre entreprise.

Ce cours de gestion des talents via les réseaux sociaux, en particulier, Facebook, est destiné à tous ceux qui souhaitent guider leurs travaux futurs vers la recherche et la gestion des talents à travers les réseaux sociaux, ainsi que pour toutes les personnes qui souhaitent étendre leurs connaissances professionnelles dans ce domaine.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.