Formation pratique des cours des ressources humaines: cours pratique: formation des ressources humaines

La Direction des ressources humaines est un processus composé de plusieurs sous-systèmes, qui ont une relation étroite et poursuivent un objectif commun qui consiste à maintenir, développer et gérer le personnel nécessaire pour atteindre efficacement les objectifs de l'entreprise. Dans ce processus, la formation est une activité constante dans le but de faire acquérir l'individu les connaissances nécessaires dans son travail. En bref, il fournira à l'étudiant les connaissances nécessaires et actuelles pour le processus de formation des ressources humaines, dans tous leurs domaines et différents modèles de formation et de connaissances des réglementations actuelles régissant le modèle de formation à la demande dans les entreprises.

- Connaître le modèle de formation bonus pour les entreprises, comme voie de financement du plan de formation. - Connaître l'importance fondamentale et les différences entre les concepts: formation et amélioration. - Connaître les principales caractéristiques des modèles de formation utilisés dans la formation traditionnelle et en ligne. - Connaître les principales caractéristiques et compétences nécessaires aux formateurs actuels. - Identifier l'importance de l'identification et de la gestion du potentiel des travailleurs pour l'amélioration globale de l'organisation.

Traineur des ressources humaines, gestion ou gestion du personnel, administrateur de la paie, vous pouvez effectuer une fonction dans les services de service ou de productifs, publics ou privés, dans les domaines stratégiques des ressources humaines, de la planification et de la gestion des domaines de recrutement et de sélection, de formation et de rémunération, de développement organisationnel, d'avantages et de rémunération, d'audit de la gestion des ressources humaines et des relations de travail des ressources humaines.

Ce cours vous prépare à connaître en profondeur tous les aspects nécessaires de la formation des ressources humaines, pour une meilleure attention, la connaissance nécessaire de l'apprentissage en ligne, leur règlement de financement et de demande juridique pour les entreprises. En bref, il fournira à l'élève les connaissances nécessaires et pertinentes pour perfectionner l'activité de formation des ressources humaines.

Ce cours s'adresse à tous les professionnels qui doivent découvrir les aspects fondamentaux de la gestion des ressources humaines ou examiner les différentes dimensions de cette fonction, aux personnes responsables dans le domaine de la gestion des personnes, ainsi qu'aux personnes ayant un degré moyen ou supérieur qui doivent être développés professionnellement dans cette fonction et qui, dans leur plan de formation et leur carrière professionnelle, ils seront nécessaires pour les connaissances spécifiques pour effectuer des fonctions immédiates, dans les fonctions proches des terrains de la gestion des personnes.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.