Gestion de la main-d'œuvre en ligne de troisième cycle: Postgraduate in Labor Management and Administration of Remunération Politiques + University Degré (5 crédits ECTS)

Si vous travaillez dans l'environnement des affaires et que vous vous intéressez à vous consacrer professionnellement à la zone des ressources humaines, c'est votre temps, avec le diplôme de troisième cycle en gestion du travail et en administration des politiques de rémunération, vous pouvez acquérir les connaissances essentielles pour effectuer ce travail de la meilleure façon possible. Grâce au troisième cycle, vous saurez la base du droit du travail et les différents processus dans lesquels vous devez intervenir. Il acquiert également les aspects fondamentaux du département des ressources humaines, s'occupant de concepts tels que la motivation, l'orientation stratégique, le leadership, etc.

- Former théoriquement et pratique dans les compétences professionnelles nécessaires à la pratique professionnelle des conseils du travail adaptées à la nouvelle réforme du travail. - Présentez les fondements du droit du travail comme cadre d'activité professionnelle. - Décrivez les différents processus de gestion du travail et leurs caractéristiques pratiques. - Gérez la masse salariale et les contributions de la sécurité sociale. - connaître les politiques de rémunération. - Gérer stratégiquement le domaine des ressources humaines. - Appliquer des techniques de leadership dans l'entreprise.

- Former théoriquement et pratique dans les compétences professionnelles nécessaires à la pratique professionnelle des conseils du travail adaptées à la nouvelle réforme du travail. - Présentez les fondements du droit du travail comme cadre d'activité professionnelle. - Décrivez les différents processus de gestion du travail et leurs caractéristiques pratiques. - Gérez la masse salariale et les contributions de la sécurité sociale. - connaître les politiques de rémunération. - Gérer stratégiquement le domaine des ressources humaines. - Appliquer des techniques de leadership dans l'entreprise.

Ce diplôme de troisième cycle en gestion du travail et en administration des politiques de rémunération vous prépare à avoir une vision complète de l'environnement des ressources humaines, en acquérant des connaissances spécifiques sur ce département telles que la gestion de la paie, le leadership, etc. Il fournira également à l'étudiant les connaissances théoriques nécessaires qui lui permettent une pratique professionnelle de qualité, ce qui répond aux besoins du moment actuel.

Si vous travaillez dans l'environnement des affaires et que vous vous intéressez à vous consacrer professionnellement à la zone des ressources humaines, c'est votre temps, avec le diplôme de troisième cycle en gestion du travail et en administration des politiques de rémunération, vous pouvez acquérir les connaissances essentielles pour effectuer ce travail de la meilleure façon possible. Grâce au troisième cycle, vous saurez la base du droit du travail et les différents processus dans lesquels vous devez intervenir. Il acquiert également les aspects fondamentaux du département des ressources humaines, s'occupant de concepts tels que la motivation, l'orientation stratégique, le leadership, etc.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.