Cours pratique: gestion des connaissances

Ce cours est basé sur la formation de professionnels qui sont capables de comprendre, de connaître et de maîtriser les techniques de gestion des connaissances dans leurs aspects organisationnels et techniques, ainsi que de la considération et des connaissances des processus psychosociaux de base qui y sont liés.

- Comprendre l'importance d'une gestion efficace des connaissances dans l'entreprise pour obtenir des avantages concurrentiels sur le marché actuel en changement constant et hautement compétitifs. - Connaissez les différentes caractéristiques des outils ou des solutions technologiques qui existent actuellement pour la gestion des connaissances et sélectionnent donc les plus appropriées aux besoins de l'entreprise. - Comprendre les différents modèles proposés par des experts qui expliquent comment il se trouve, obtient, gère et utilise les connaissances dans les entreprises. - Soyez conscient des obstacles existant dans l'entreprise qui rendront difficile la mise en œuvre d'un plan de gestion des connaissances ainsi que des avantages d'une gestion adéquate des connaissances.

Organisateur d'équipes de travail, tout domaine de la gestion des connaissances, de tous les niveaux de commandement au sein de l'organisation, du secteur des affaires publics ou privés.

Ce cours vous prépare à apprendre les outils fondamentaux dans la gestion efficace des connaissances implicites chez les membres d'une organisation. Ces outils sont fondamentaux dans les organisations pour obtenir le développement d'attitudes visant à atteindre de plus grands degrés de collaboration pour les affaires.

Directeurs, techniciens, responsables de la gestion des connaissances, de la qualité, impliqués dans l'amélioration de la réalisation des résultats de l'organisation grâce à des projets de gestion des connaissances. Aux personnes qui développent leur travail au département des ressources humaines d'une entreprise.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.