Maître dans la direction des centres sociaux: Master en direction des centres de services sociaux + diplôme universitaire

Cette maîtrise en direction des centres de services sociaux vous offre une formation spécialisée dans le domaine. Nous devons savoir que le chiffre du directeur des centres de services sociaux est responsable de l'élaboration des politiques du centre, publiques et privées, de la promotion, de la protection et de la protection des groupes sociaux ayant besoin d'une attention particulière dans l'amélioration des conditions dans lesquelles les utilisateurs des services sociaux reçoivent les avantages. C'est pourquoi ce maître dans la direction des centres de services sociaux vise à former de futurs professionnels dans le domaine de gestion grâce à des études de qualité qui répondent aux besoins du marché du travail dans ce domaine.

- Générez la capacité de l'élève à être flexible dans la manière d'obtenir des résultats, en essayant l'alignement complet de la stratégie RH avec la stratégie de l'entreprise, en étant capable de s'adapter aux nouveaux paramètres de l'environnement et de l'organisation. - Connaître les fonctions et la structure des différentes zones qui composent l'adresse RRHH. - Connaître les critères généraux de la Direction des personnes dans un centre de services sociaux. - Connaître les différentes formes d'organisation d'un centre. - Connaître les aspects économiques financiers d'un centre. - Fournir à l'élève des connaissances sociales, techniques et normatives qui lui permettent de développer efficacement son activité professionnelle. - Sachez tout ce qui concerne l'intervention, l'assistance et la dépendance dans un centre de services sociaux. - Maintenir la santé des travailleurs dans un centre de services sociaux. - Maintenir la santé des travailleurs dans un centre de services sociaux. - Connaître les principaux courants éthiques, leurs origines et leur évolution historique - Connaissance des principes éthiques et des normes déontologiques du travail social, qui permettent aux étudiants de renforcer une conscience professionnelle correctement formée, dans la réflexion, la connaissance et la résolution des conflits éthiques posés par l'exercice de leur intervention professionnelle. - Comprendre et intérioriser la relation étroite entre la qualité professionnelle et l'éthique. - Promouvoir l'esprit critique pour, à son tour, promouvoir le désir continu d'améliorer la profession à travers des actions personnelles et professionnelles.

- Générez la capacité de l'élève à être flexible dans la manière d'obtenir des résultats, en essayant l'alignement complet de la stratégie RH avec la stratégie de l'entreprise, en étant capable de s'adapter aux nouveaux paramètres de l'environnement et de l'organisation. - Connaître les fonctions et la structure des différentes zones qui composent l'adresse RRHH. - Connaître les critères généraux de la Direction des personnes dans un centre de services sociaux. - Connaître les différentes formes d'organisation d'un centre. - Connaître les aspects économiques financiers d'un centre. - Fournir à l'élève des connaissances sociales, techniques et normatives qui lui permettent de développer efficacement son activité professionnelle. - Sachez tout ce qui concerne l'intervention, l'assistance et la dépendance dans un centre de services sociaux. - Maintenir la santé des travailleurs dans un centre de services sociaux. - Maintenir la santé des travailleurs dans un centre de services sociaux. - Connaître les principaux courants éthiques, leurs origines et leur évolution historique - Connaissance des principes éthiques et des normes déontologiques du travail social, qui permettent aux étudiants de renforcer une conscience professionnelle correctement formée, dans la réflexion, la connaissance et la résolution des conflits éthiques posés par l'exercice de leur intervention professionnelle. - Comprendre et intérioriser la relation étroite entre la qualité professionnelle et l'éthique. - Promouvoir l'esprit critique pour, à son tour, promouvoir le désir continu d'améliorer la profession à travers des actions personnelles et professionnelles.

Ce maître dans la direction des centres de services sociaux se prépare à aborder la fonction du directeur dans les centres de services sociaux avec efficacité et rigueur. De même, ils obtiendront les connaissances théoriques et pratiques correspondant à chacun des sujets et à sa structure intégrée dans l'ensemble du maître.

Ce maître dans la direction des centres de services sociaux s'adresse aux diplômés universitaires, dans différents domaines, intéressés par la portée des services sociaux, le personnel de gestion des centres sociaux et des services qui souhaitent être intitulés et / ou élargir et améliorer la pratique professionnelle dans ce domaine ainsi que les personnes sans diplôme universitaire qui ont une vaste expérience dans le secteur.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.