Maître de la gestion du travail: Payred et sécurité sociale + 8 crédits ECTS

L'un des professionnels les plus appréciés de leur influence finale sur les comptes des entreprises, ce sont ceux qui font partie du domaine des ressources humaines. Pour cette raison, l'acquisition d'une formation adéquate dans ce domaine peut agir comme un élément de différenciation dans n'importe quelle entreprise. Avec cette maîtrise, toutes les connaissances et compétences nécessaires pour gérer le département des ressources humaines, ainsi que le plan le plus pratique de la profession sont présentées. Des éléments tels que le droit du travail, la gestion de la paie, les contrats, l'assurance sociale, les victimes des travailleurs ou les nouvelles demandes semblent fondamentales pour une gestion efficace des travailleurs du service des ressources humaines. Par conséquent, à partir de l'INESEM, nous offrons une formation en fonction du professionnel numérique actuel des ressources humaines.

- Étudiez la base de la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines. - Analyser les applications de sécurité sociale. - Effectuer la masse salariale, les règlements et les communications avec les organismes publics. - Connaître les infractions en matière de travail. - Concernant, variant les données et la réalisation des travailleurs. - Développer des processus avec l'application Nominaplus Flex.

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L'un des professionnels les plus appréciés de leur influence finale sur les comptes des entreprises, ce sont ceux qui font partie du domaine des ressources humaines. Pour cette raison, l'acquisition d'une formation adéquate dans ce domaine peut agir comme un élément de différenciation dans n'importe quelle entreprise. Avec cette maîtrise, toutes les connaissances et compétences nécessaires pour gérer le département des ressources humaines, ainsi que le plan le plus pratique de la profession sont présentées. Des éléments tels que le droit du travail, la gestion de la paie, les contrats, l'assurance sociale, les victimes des travailleurs ou les nouvelles demandes semblent fondamentales pour une gestion efficace des travailleurs du service des ressources humaines. Par conséquent, à partir de l'INESEM, nous offrons une formation en fonction du professionnel numérique actuel des ressources humaines.

L'un des professionnels les plus appréciés de leur influence finale sur les comptes des entreprises, ce sont ceux qui font partie du domaine des ressources humaines. Pour cette raison, l'acquisition d'une formation adéquate dans ce domaine peut agir comme un élément de différenciation dans n'importe quelle entreprise. Avec cette maîtrise, toutes les connaissances et compétences nécessaires pour gérer le département des ressources humaines, ainsi que le plan le plus pratique de la profession sont présentées. Des éléments tels que le droit du travail, la gestion de la paie, les contrats, l'assurance sociale, les victimes des travailleurs ou les nouvelles demandes semblent fondamentales pour une gestion efficace des travailleurs du service des ressources humaines. Par conséquent, à partir de l'INESEM, nous offrons une formation en fonction du professionnel numérique actuel des ressources humaines.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.