Maître en Direction des ressources humaines

Avec le maître dans la direction des ressources humaines, vous acquérerez les connaissances nécessaires pour être un expert dans la direction RH. La gestion et la gestion du personnel de l'entreprise sont fondamentales dans la structure des entreprises, étant d'une importance vitale pour le succès de celle-ci. En outre, le marché du travail exige des professionnels ayant des connaissances en gestion du travail, capables d'exercer des fonctions de conseil en main-d'œuvre pour pratiquer au niveau des entreprises en effectuant la gestion et la planification du travail de l'entreprise: les travailleurs élevés et bas, RLC, RNT, préparation de la paie et l'embauche. Ce maître fournit également les outils et techniques nécessaires pour planifier le plan PRL du même en fonction de l'évaluation initiale des risques inhérents au travail et de l'adoption conséquente des mesures appropriées à la nature des risques détectés.

- Entrez des techniques pour améliorer le fonctionnement d'une équipe. - Reconnaître les éléments présents dans la paie et leur calcul. - Différencier les avantages que la sécurité sociale offre aux travailleurs et aux méthodes de paiement. - Connaître les différents modèles de gestion des ressources humaines. - Utilisez de nouvelles technologies comme instrument clé pour l'attraction, le développement et la rétention du personnel. - Politiques de rémunération de la société de conception afin qu'elles permettent la réalisation des objectifs de l'organisation et la satisfaction du personnel. - Promouvoir des comportements sûrs et l'utilisation correcte des équipes de travail et de protection. - Effectuer des évaluations des risques élémentaires et, le cas échéant, établir des mesures préventives.

Gestion du Département des ressources humaines, responsable de la zone de travail, du département de l'administration, des sociétés de conseil, des conseils, des PME, des pigistes.

Le Master in Human Resources Directorate + University vous prépare à obtenir une formation dans le domaine des ressources humaines, car avec les différentes techniques de leader, la gestion des ressources humaines sera beaucoup plus facile car la gestion et l'analyse du poste sont obtenus par le niveau d'implication des travailleurs, afin qu'ils aident à réaliser le meilleur climat de travail. Élargir la formation pour conseiller sur le travail et les documents contractuels en fonction de la production de l'entreprise.

Le Master in Human Resources Directorate + University est destiné aux professionnels de l'administration, au personnel des ressources humaines ou à un diplôme en relations de travail et en ressources humaines, en administration des affaires ou à tout autre diplôme appartenant aux sciences sociales. Puisqu'il offre une formation opportune pour opter pour un lieu de travail horizontal, car toutes sortes de contacts et de gestion des ressources humaines sont effectués, ce qui s'occupe de la capacité personnelle à avoir une communication avec les travailleurs, ce qui les fait se sentir dans un environnement de travail idéal pour l'exécution du travail.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.