Master en Conseil du travail

Le marché du travail exige des professionnels ayant une formation avancée et spécifique en conseils de travail. Le maître est que les conseils de travail fournissent les outils nécessaires pour la planification et la gestion correctes des relations de travail dans le cadre réglementaire et la gestion du personnel dans les services juridiques et des ressources humaines dans les entreprises ainsi que les conseils corrects sur le travail à l'autonomie et aux entreprises, quel que soit le régime dans lequel ils sont enregistrés en sécurité sociale.

- Acquérir des connaissances théoriques et pratiques du droit du travail, de la masse salariale, de l'embauche et des prestations de sécurité sociale. - Contrats d'étude, leurs éléments essentiels et leurs exigences de validité, décrivant la base du temps de travail et les jambes légalement établies. - Ayez un aperçu du régime spécial du régime auto-employé ou auto-emploi. - Connaître la portée des différents régimes spéciaux de sécurité sociale, avec leurs particularités correspondantes dans son application. - Comprendre le fonctionnement de l'action d'inspection et ses actions sur les actions qui provoquent l'infraction. - Identifier les caractéristiques, les exigences et les formalités de la procédure de travail.

Après la réalisation du Master en Conseil du travail, vous pouvez travailler en tant que conseiller de travail externe ou interne dans l'entreprise, en préparation à effectuer toutes les procédures liées à la sécurité sociale LA TGSS, et aux mutuelles, ainsi qu'à conseiller tout type de client, que ce soit une personne naturelle ou légale, quel que soit le régime de sécurité sociale dans laquelle il est déchargé.

La maîtrise en conseils de travail offre une vision complète de la gestion et des conseils professionnels, offrant aux étudiants des connaissances théoriques pratiques qui lui permettra d'effectuer une pratique professionnelle de qualité. Le Master fournit des connaissances liées à la gestion du travail dans l'entreprise, l'étudiant obtiendra les compétences nécessaires pour la réalisation et la gestion des contrats, l'achèvement des salaires, le calcul des avantages, ainsi que tous les problèmes liés aux différents régimes spéciaux et aux particularités applicables par rapport au régime général de la sécurité sociale, en outre, il connaîtra les infractions et les sanctions dans l'ordre social.

Destiné aux conseillers professionnels qui remplissent leurs fonctions pour les entreprises en interne ou en externe, ainsi que tous ces étudiants, diplômes, chômeurs, entrepreneurs PME et, en général, à tout professionnel du secteur des conseils du travail qui souhaite recycler leurs connaissances.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.