Master en développement de la gestion, intelligence émotionnelle et coaching + diplôme universitaire avec 5 crédits ECTS

Si vous travaillez dans l'environnement des ressources humaines dans l'entreprise et que vous souhaitez connaître les aspects généraux du coaching et de l'intelligence émotionnelle, c'est votre temps, avec le maître dans le développement de la gestion, l'intelligence émotionnelle et le coaching, vous pouvez acquérir les connaissances nécessaires pour développer cette fonction de la meilleure façon possible. Les techniques de contrôle et les compétences de l'intelligence émotionnelle sont des pratiques et des compétences fondamentales dans des situations où plusieurs personnes convergent et spécifiquement dans l'aspect travail.

- Identifier ce qui caractérise le coaching - distinguer le coaching des autres disciplines - connaître les origines du coaching, son évolution et son avenir - connaître les sources les plus courantes pour le coaching - connaître les différents types de coaching qui existent actuellement - identifier les caractéristiques du coaching exécutif - connaître les concepts de base liés à l'intelligence émotionnelle, afin qu'elle soit capable d'identifier les émotions, les effets et les actions qui peuvent provoquer une situation de l'intelligence. - Adapter l'organisation par le talent et l'innovation. - Acquérir des techniques de développement d'équipe.

- Identifier ce qui caractérise le coaching - distinguer le coaching des autres disciplines - connaître les origines du coaching, son évolution et son avenir - connaître les sources les plus courantes pour le coaching - connaître les différents types de coaching qui existent actuellement - identifier les caractéristiques du coaching exécutif - connaître les concepts de base liés à l'intelligence émotionnelle, afin qu'elle soit capable d'identifier les émotions, les effets et les actions qui peuvent provoquer une situation de l'intelligence. - Adapter l'organisation par le talent et l'innovation. - Acquérir des techniques de développement d'équipe.

Le maître dans le développement de la gestion, l'intelligence émotionnelle et le coaching le prépare à avoir une vision complète de l'environnement des ressources humaines, en appliquant des stratégies de coaching et de leadership dans un groupe de travail.

Le maître dans le développement de la gestion, l'intelligence émotionnelle et le coaching s'adresse aux professionnels du secteur qui souhaitent étendre leurs connaissances ou se spécialiser dans les techniques de coaching, ainsi que les personnes intéressées par des professionnels dans cet environnement.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.