Master en Direction et gestion complète des ressources humaines + diplôme universitaire (5 crédits ECT)

Cette maîtrise et cette gestion complète des ressources humaines vous offrent une formation spécialisée dans le domaine. La gestion du personnel de l'entreprise influence la structure et les fonctions du département des ressources humaines et l'ensemble du fonctionnement de l'entreprise est essentiel pour le succès de celle-ci. Cette formation fournira à l'étudiant les compétences nécessaires pour pouvoir effectuer la gestion administrative des activités liées à l'administration des ressources humaines et les informations dérivées dans le cadre d'une organisation, à l'accord, avec les objectifs fixés, les normes internes établies et la législation actuelle.

- Effectuer la gestion administrative et le contrôle des ressources humaines. - Effectuer un soutien administratif aux tâches de sélection, de formation et de développement des ressources humaines. - Gérer les systèmes d'informations et de fichiers dans la prise en charge conventionnelle et informatique. - Gérer les applications de bureau dans la gestion de l'information et de la documentation. - Acquérir les capacités nécessaires pour effectuer des fonctions des enseignants dans une formation privée ou une académie. - Acquérir les compétences pédagogiques et didactiques nécessaires à la conception, à la planification, à la gestion et à la mise en œuvre d'un plan de formation, à la fois dans le domaine des affaires et dans la formation officielle non réglementée. - Obtenez les connaissances et les compétences nécessaires pour mener à bien les activités d'un service des ressources humaines.

Ressources humaines. Administration des ressources humaines et domaine de gestion. Entreprises publiques ou privées. Conseil du travail. Gestion des PME et des micro-enterpées assument toutes les compétences de qualification. Dans les grandes entreprises, il est possible de trouver des emplois faisant référence à une seule unité de compétences qui configurent la qualification. Cette qualification peut être développée par vous-même ou par vous-même.

Le maître actuel dans la direction et la gestion globale des ressources humaines fournira à l'étudiant les connaissances nécessaires à l'exécution des fonctions, qui en tant que chef des ressources humaines, ont été attribuées: sélection du personnel, détection des besoins de formation dans l'entreprise, etc.

Cette maîtrise et la gestion globale des ressources humaines visent à responsable d'un département des ressources humaines, de l'administration ou du personnel, des travailleurs qui souhaitent promouvoir la performance de ce poste, les étudiants en général et tout étudiant qui souhaite s'entraîner dans ce secteur du travail de grand boom.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.