Master en leadership + diplôme universitaire (5 crédits ECTS)

Avec cette maîtrise en leadership et en gestion d'équipe, vous recevrez une formation spécialisée dans le domaine. The society advances and changes, and with it the companies should do it, since otherwise they are dedicated to the closure, so it is necessary in them to an resource that allows a flexibility and an adaptation to that environment, to this society so changing, that it helps the company to advance to the rhythm of society and to be updated with its it, this resource, is the human resource, so it must be intervened in the optimization of the same Resource is the leader, who will have to manage it in Une telle façon de produire l'avantage et l'adaptation de son entreprise. Cette maîtrise en leadership et en gestion d'équipement aidera donc à optimiser la gestion des personnes afin que l'entreprise se dirige vers l'avantage, fournissant à ceux qui effectuent les compétences, les connaissances et les techniques nécessaires à une telle tâche.

- Connaître les modèles d'organisation commerciale. - Connaître le leadership et la consolidation d'équipe. - Apprenez à développer des compétences en leadership. - Connaître le coaching et son importance dans l'entreprise. - Appliquer le coaching pour aider le leadership de l'entreprise. - Connaître le mentorat et ses différents types. - Concevoir et planifier un programme de mentorat. - Enseigner à l'élève les concepts de base liés à l'intelligence émotionnelle, afin qu'il soit en mesure d'identifier les émotions, les effets et les actions qu'une situation de conflit peut provoquer. - Contribuer à la compétitivité des entreprises favorisant l'introduction des techniques de contrôle émotionnel et d'intelligence, assurant l'adaptation des travailleurs aux changements produits. - Soulignez l'importance de l'idée que l'étudiant doit internaliser, car il s'agit d'une œuvre ou d'une tâche de congruence directe avec les personnes, les qualités d'empathie, de responsabilité et de capacité de gestion doivent être essentielles chez la personne qui incarne le profil en question. - Sachez quels sont les problèmes liés au stress dans le DSM -IV - Connaissez les types de modèles explicatifs de stress - Apprenez quels sont les instruments d'évaluation du stress - connaissez les objectifs de base dans le traitement des problèmes de stress - Apprenez à faire une description des différentes techniques de traitement du stress - appliquez des techniques pour motiver une équipe de travail. - Concevoir et organiser des équipes de travail avec des personnes motivées. - Fixez des objectifs adéquats pour l'équipe. - Appliquer des techniques de travail d'équipe. - Diriger efficacement une équipe de travail.

Coach / Département des affaires / Ressources humaines / coach commercial / coaching / mentorat / formateurs / psychologishs / coaching commercial / pedagogos / enseignants / éducteurs / instructeurs

Avec cette maîtrise en leadership et en gestion d'équipe, vous recevrez une formation spécialisée dans le domaine. The society advances and changes, and with it the companies should do it, since otherwise they are dedicated to the closure, so it is necessary in them to an resource that allows a flexibility and an adaptation to that environment, to this society so changing, that it helps the company to advance to the rhythm of society and to be updated with its it, this resource, is the human resource, so it must be intervened in the optimization of the same Resource is the leader, who will have to manage it in Une telle façon de produire l'avantage et l'adaptation de son entreprise. Cette maîtrise en leadership et en gestion d'équipement aidera donc à optimiser la gestion des personnes afin que l'entreprise se dirige vers l'avantage, fournissant à ceux qui effectuent les compétences, les connaissances et les techniques nécessaires à une telle tâche.

Le maître actuel en leadership et en gestion d'équipe s'adresse à tous ceux qui veulent savoir tout ce qui concerne le leadership et leurs applications. De plus, cette formation peut être le complément parfait à ceux qui sont prêts à occuper un poste d'équipe ou de directeur de département, ainsi que des postes de gestion d'entreprise.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.