Master en analyse et gestion des conflits en administration publique + diplôme universitaire

Dans un écosystème administratif de plus en plus complexe, les professionnels du secteur public sont confrontés à des défis constants pour gérer les écarts et résoudre les conflits. Le «Master en analyse et gestion des conflits dans l'administration publique» est conçu pour fournir aux participants une compréhension approfondie de l'organisation et des réglementations de l'administration, y compris la législation de l'Union européenne et la procédure administrative juridique. Ce cours explore les méthodes de médiation et les stratégies proactives pour la prévention des conflits, mettant l'accent sur les compétences pratiques applicables dans les environnements communautaires et professionnels. Les étudiants apprendront à gérer et à mettre en œuvre des actions de médiation, d'évaluation et d'amélioration dans la fonction publique. En s'étalant dans ce large programme, l'étudiant émerge avec des capacités clés pour l'analyse et la gestion des conflits, fondamentaux dans l'administration publique d'aujourd'hui. Ce maître représente une opportunité de croissance professionnelle inégalée dans un domaine où la compétence pour résoudre les différences est vitale.

- Étudiez l'organisation administrative. - Analyser les cadres réglementaires de l'UE. - Comprendre la loi administrative. - maîtriser la procédure. administratif. - Gérer les chemins d'examen / admin. - Résoudre les litiges controversés-ADM. - Gérer les ressources humaines dans AP. - Appliquer des techniques de médiation. - Utilisez la médiation dans divers domaines. - Dirifier la médiation communautaire. - Évaluer les programmes de médiation. - Empêcher les conflits dans la communauté. - Concevoir des activités de réunion. - Gérer les informations de médiation. - Analyser les conflits dans AP. - Développer des compétences sociales. - Implémentez la dynamique du groupe.

Avec la maîtrise en analyse et gestion des conflits dans l'administration publique, il ouvre les portes aux rôles en tant que médiateur institutionnel, conseiller en actes et procédures administratifs, un expert en ressources administratives et en litige à administration litigieux et en gestion de la prévention et en résolution des conflits. Applique des techniques de médiation acquises dans différents domaines publics, dirige les stratégies de prévention communautaire et optimise la dynamique interpersonnelle dans les entités d'État améliorant l'efficacité et l'environnement de travail.

Ce maître en analyse et gestion des conflits dans l'administration publique vous permet de comprendre la structure des administrations publiques et de gérer le cadre réglementaire de l'Union européenne. Vous apprendrez à interpréter et à appliquer la loi et la procédure administrative, en plus de gérer le personnel de l'administration. Vous approfondissez les méthodes de médiation et la résolution des conflits, l'évaluation des programmes de médiation et le développement des stratégies préventives. Vous acquérerez des compétences pour gérer l'anxiété et le stress dans des situations contradictoires, la mise en œuvre de la dynamique des groupes et la promotion d'une communication efficace pour obtenir des solutions constructives dans l'environnement professionnel.

Destiné aux responsables et aux candidats de l'administration publique, ce maître offre une formation avancée en analyse et en gestion des conflits. Il couvre du cadre réglementaire de l'UE aux techniques de médiation, de l'évaluation des programmes de médiation et des stratégies pour la résolution des différends. Idéal pour ceux qui cherchent à promouvoir l'harmonie et l'efficacité dans les environnements gouvernementaux.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.