Master en médiation: Master international en médiation et résolution des conflits

Si vous travaillez dans le domaine de l'entreprise et que vous souhaitez connaître les techniques essentielles pour résoudre les conflits et apprendre les techniques de négociation essentielles, c'est votre temps, avec la maîtrise de la résolution des conflits du travail: négociation, médiation, conciliation, surveillance et judiciaire via vous pouvez acquérir les connaissances nécessaires pour remplir cette fonction de la meilleure manière possible. La maîtrise vise que l'étudiant soit conscient de la nécessité de prévention, de gestion et de solution aux conflits, car si les deux problèmes sont pris en compte, la coopération et les bons résultats climatiques seront obtenus dans tous les aspects.

- Utilisation de l'intelligence d'affaires. - Résoudre les problèmes et prendre des décisions. - Gérer les conflits. - Appliquer des techniques de négociation pour résoudre les conflits. - Apprenez à diriger et à coordonner les réunions dans le domaine des affaires. - Maître les techniques de négociation qui permettent de conclure des accords bénéfiques. - Connaître la dynamique qui se déroule au sein du groupe et savoir comment appliquer les techniques de groupe appropriées en fonction des caractéristiques de ce dernier et des objectifs destinés à être atteints. - Apprenez à diriger et à coordonner les réunions dans le domaine des affaires. - Comprendre l'application d'un processus de sélection des compétences, en tenant compte de tous les faits qui se produisent de l'élaboration du profil à l'entretien. - Préparez l'élève à jouer le rôle de la figure du leader, avec les qualités qui le caractérisent et comprennent tout d'abord que son travail principal devant le groupe en charge sera motivé. - Connaître les éléments qui caractérisent le processus de coaching. - Introduire dans la pratique du coaching comme un espace pour la construction du sens personnel et professionnel.

SECTEUR ENFICANT / RÉSOGRATION DES CONFIGNTIONS / NÉGACIATION.

Cette maîtrise en résolution des conflits du travail: négociation, médiation, conciliation, surveillance et judiciaire via vous prépare à avoir une vision large de l'environnement commercial et les techniques à effectuer pour analyser et gérer les différents conflits qui peuvent survenir, acquérant tout référence à la fonction professionnellement. Vous pouvez également vous spécialiser dans les négociations.

Le maître dans la résolution des conflits du travail: négociation, médiation, conciliation, surveillance et via judiciaire via tous les professionnels du secteur qui souhaitent continuer à s'entraîner dans le domaine et souhaitent étendre leurs connaissances ou se spécialiser dans la résolution des conflits et des techniques de négociation.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.