Master en plaidoyer des employés Master en communication organisationnelle. RVOE SEP M-028/2023 (16/05/2023) + Master européen en communication organisationnelle. Spécialisation du plaidoyer des employés

Institución Educativa
Mode En ligne
Durée 15 mois
Crédits 137 cr
Langues Espagnol
Gs. 41.333.000
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Plan de estudios

Résumé

Ce maître en communication organisationnelle: la spécialisation dans le plaidoyer des employés est un programme académique qui combine la formation en communication organisationnelle avec une approche spécifique de la promotion et de la participation des employés à la communication de l'entreprise. Voici quelques clés de cette spécialisation: Plaidoyer des employés. Cela implique de former les employés à partager du contenu dans les réseaux sociaux, à participer à des activités de marketing et à devenir des défenseurs de la marque dans leur environnement personnel et professionnel.

Objectifs

- Développer des compétences en communication organisationnelle. - Comprendre le concept de plaidoyer des employés. - Identifier les avantages du plaidoyer des employés. - Concevoir des stratégies de plaidoyer des employés. - Gérer la communication interne. - Évaluer l'impact des stratégies. - Promouvoir la participation des employés.

Opportunités professionnelles

Les résultats professionnels du Master en communication organisationnelle: la spécialisation dans le plaidoyer des employés est dans le domaine de la communication et des relations publiques, telles que le directeur de la communication interne, le spécialiste de la plaidoyer des employés, le directeur des relations publiques d'entreprise, le consultant en communication organisationnelle spécialiste des réseaux sociaux d'entreprise.

Pour vous préparer

Ce maître en communication organisationnelle: la spécialisation dans le plaidoyer des employés vous préparera à comprendre et à appliquer des stratégies de communication interne dans une organisation, en se concentrant sur l'implication des employés en tant qu'ambassadeurs de la marque. Voici quelques aspects clés que vous pouvez vous attendre à apprendre et à développer dans cette spécialisation: communication interne, plaidoyer des employés, gestion de la marque, entre autres.

A qui s'adresse-t-il ?

Ce maître en communication organisationnelle: la spécialisation dans le plaidoyer des employés s'adresse aux professionnels qui souhaitent acquérir des connaissances approfondies dans le domaine de la communication organisationnelle et, en particulier, des stratégies liées à la participation des employés à la promotion et à la défense de la marque et aux valeurs de l'organisation.

Méthodologie

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Évaluation sans pression

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Certificación

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Double degré: - Diplôme de maîtrise officiel en communication organisationnelle de l'Université Da Vinci avec la reconnaissance de la validité officielle des études (RVOE). Ce programme est incorporé au Secrétaire à l'éducation publique (SEP) avec RVOE SEP ACCORD: M -028/2023 (16/05/2023) - Degré de maître européen en communication organisationnelle. Spécialisation dans le plaidoyer des employés avec 1500 heures émises par Euroinnova International Online Education, membre de l'AEEN (Association espagnole des écoles de commerce) et reconnue avec l'excellence académique en éducation en ligne par le classement des diplômes universitaires mondiaux de QS inclus dans cette maîtrise: Fondamentaux et stratégies de communication et de marketing d'entreprise et de marketing d'entreprise

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