Master exécutif Digital Talent Management: Executive Master in Digital Talent Management the European Institute for Business Studies

La gestion des talents humains est l'un des piliers des entreprises aujourd'hui. De plus en plus, les entreprises réalisent l'importance de détecter des talents humains parfaits et de promouvoir une culture d'entreprise saine pour promouvoir la rétention des talents humains par la loyauté. Ce maître en gestion des talents numériques est conçu pour former des professionnels des ressources humaines avec toutes les compétences pertinentes du moment. Il couvre les aspects clés tels que les méthodologies agiles, le recrutement entrant, les outils et les nouvelles technologies pour la recherche de talents et une formation plus spécialisée en matière d'innovation et de stratégies de gestion du personnel du 21e siècle.

- Apprenez à gérer des équipements haute performance et à résoudre les conflits avec succès dans les espaces de travail. - Développez une stratégie de recrutement entrante pour attirer, capturer et fidéliser les talents. - Connaître et gérer les innovations numériques en RH. - Pouvoir appliquer des méthodologies agiles au travail: Lean Office, Scrum, Kanban et de bonnes pratiques d'intégration. - Sachez comment organiser et planifier des tâches avec des équipes de travail à distance.

Ce maître exécutif en gestion des talents numériques est parfait pour tous ceux qui aspirent à obtenir un emploi dans les ressources humaines et les contrôles intermédiaires ou supérieurs qui gèrent les travailleurs en charge. Avec ce programme éducatif exhaustif, vous pouvez opter pour des postes en tant que directeur des ressources humaines, conseiller en emploi, technicien de sélection du personnel, chef de projet ou Scrum Master.

Avec ce maître exécutif en gestion des talents numériques, vous deviendrez un expert dans la gestion des équipes et des ressources humaines. Vous apprendrez à attirer et à capturer des talents dans des sources actuelles et adéquates, à sélectionner les meilleurs profils, à gérer les équipes en appliquant des méthodologies agiles de la dernière génération et pour résoudre les conflits de manière diplomatique afin que les synergies positives abondent au travail.

Ce maître exécutif en gestion des talents numériques est orienté vers des professionnels qui souhaitent spécialiser ou mettre à jour leurs connaissances en gestion des talents humains, planification des tâches et optimisation du temps. Ainsi, ce maître aidera les profils des ressources humaines, des psychologues et des chefs d'équipe à acquérir des compétences précieuses pour gérer l'équipement.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.