Master exécutif en gestion du changement organisationnel

L'ère numérique et les nouvelles tendances de gestion et de gestion ont apporté avec eux des formes de leadership alternatives et des philosophies du travail plus modernes. Par conséquent, à Euroinnova, nous avons conçu ce maître exécutif en gestion du changement organisationnel pour adapter vos techniques de gestion d'entreprise à nos jours. Ce programme de formation exhaustif couvre les changements dans les organisations de ce siècle, le nouvel écosystème commercial et son influence sur l'environnement de travail, ainsi que les pratiques de gestion du personnel agile. Vous découvrirez également la stratégie commerciale, le marketing, la résolution des conflits et l'importance de l'intelligence émotionnelle dans les changements internes d'une entreprise.

- Acquérir des compétences de gestion grâce à des techniques de négociation et de leadership pour promouvoir un environnement de travail sain. - Apprenez en profondeur la psychologie du travail pour la prise de décision et la communication de gestion des groupes. - Pour pouvoir appliquer des innovations méthodologiques et technologiques à la gestion et à l'organisation dans une équipe. - Pouvoir augmenter les changements vers la transition numérique dans des organisations plus traditionnelles.

Ce maître exécutif en gestion du changement organisationnel est parfait pour toutes les personnes qui aspirent à diriger une entreprise, la gestion de leurs ressources et / ou de la stratégie commerciale. Ainsi, quiconque étudie cette formation sera en mesure d'opter pour des postes de gestion générale, la gestion des RH, la gestion du marketing et l'orientation stratégique.

Avec ce maître exécutif en gestion du changement organisationnel, vous deviendrez un expert dans la gestion des équipes et des ressources humaines. Vous apprendrez à attirer et à capturer des talents dans des sources actuelles et adéquates, à sélectionner les meilleurs profils, à gérer les équipes en appliquant des méthodologies agiles de la dernière génération et pour résoudre les conflits de manière diplomatique afin que les synergies positives abondent au travail.

Ce maître exécutif en gestion du changement organisationnel est destiné aux professionnels qui aspirent à diriger la stratégie commerciale d'une entreprise. Ainsi, ce programme de formation aidera les profils de gestion des ressources humaines, de l'organisation du personnel et des directeurs de stratégie à mettre en œuvre des améliorations organisationnelles dans un monde compétitif et à changer constamment.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.