Master international en gestion des compétences

La situation de travail actuelle soulève constamment de nombreux défis pour les entreprises, y compris le leadership d'une manière efficace lorsque l'équipe de travail effectue leur travail à distance. Si vous travaillez dans l'environnement de la gestion d'entreprise et que vous souhaitez acquérir les compétences appropriées pour effectuer des processus de coaching et des stratégies de communication, c'est votre temps, avec le maître en gestion des compétences, vous pouvez acquérir les connaissances appropriées pour développer la fonction du leader dans différents domaines d'affaires. Grâce à cette maîtrise, vous pouvez apprendre les techniques pour gérer le temps, en plus d'appliquer les processus de négociation, la motivation du travail et le processus de coaching personnel, exécutif et commercial.

- Comprendre la relation entre la gestion réussie et le style de gestion utilisé. - Apprenez à gérer efficacement les réunions et à connaître les implications de la délégation des tâches et à l'exécuter correctement. - Analyser la mise en œuvre du changement en fonction de l'identification des résistances qui s'opposent à l'organisation. - Développer la capacité de communication et la négociation de communication affirmées lorsqu'ils sont confrontés et à prévenir les conflits. - Introduire dans la pratique du coaching comme un espace pour la construction du sens personnel et professionnel. - Établir les clés qui déterminent le coaching comme un processus d'aide. - Acquérir des techniques de motivation dans la gestion de l'entreprise et de l'équipement. - Maître les techniques de négociation qui permettent de conclure des accords bénéfiques.

Après avoir fait cette maîtrise en compétences en gestion, vous pouvez développer votre carrière professionnelle dans n'importe quel domaine commercial, coordonner et gérer des équipes de travail de haute performance, appliquer des techniques, des outils et des dynamiques de groupe qui permettent de planifier efficacement les tâches et de résoudre les conflits dans le groupe.

La situation de travail actuelle soulève constamment de nombreux défis pour les entreprises, y compris le leadership d'une manière efficace lorsque l'équipe de travail effectue leur travail à distance. Si vous travaillez dans l'environnement de la gestion d'entreprise et que vous souhaitez acquérir les compétences appropriées pour effectuer des processus de coaching et des stratégies de communication, c'est votre temps, avec le maître en gestion des compétences, vous pouvez acquérir les connaissances appropriées pour développer la fonction du leader dans différents domaines d'affaires. Grâce à cette maîtrise, vous pouvez apprendre les techniques pour gérer le temps, en plus d'appliquer les processus de négociation, la motivation du travail et le processus de coaching personnel, exécutif et commercial.

Le maître en gestion des compétences s'adresse aux gestionnaires ou responsables des équipes qui souhaitent s'entraîner à la gestion des personnes ou qui souhaitent se spécialiser dans les compétences en gestion qui leur permettent de gérer les négociations, de gérer le temps et les tâches, les techniques de motivation ou les processus de coaching, entre autres.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.