Master of Permanent Training in Talent Management + 60 ECTS Crédits

Les personnes qui composent les entreprises sont au cœur de la stratégie et de la gestion de l'organisation et, par conséquent, le moteur de leur avantage concurrentiel. Pour développer et conserver les talents les plus brillants, il est essentiel que le lieu de travail soit basé sur un écosystème de bien-être professionnel, de réalisations et de développement. Cela nécessite un changement du modèle de gestion des RH traditionnel. Le Master in Talent Management vous permet de concevoir des stratégies commerciales centrées sur l'entreprise comme clé du succès de l'entreprise. Vous apprendrez à diriger la prise de décision, l'incorporation et la gestion des nouvelles technologies, le développement des talents, les stratégies de consolidation d'équipe et la marque de l'employeur.

- Renforcer les connaissances sur la gestion des talents dans les entreprises. - Acquérir des compétences en leadership en gestion des talents. - Évaluer, valoriser, attirer et gérer les talents des gens au sein de l'organisation. - Motiver, former et gérer les compétences. - Étudiez les nouvelles tendances du leadership d'équipe et de la dynamique des groupes pour accroître l'efficacité du travail. - Découvrez les dernières tendances de la collection de talents grâce à l'utilisation du recrutement ibound. - Assimiler les connaissances pratiques pour appliquer le recrutement entrant dans la gestion des talents.

Avec le Master in Talent Management, vous pouvez améliorer votre carrière professionnelle dans le domaine des entreprises et des ressources humaines, en tant que directeur des ressources humaines, de la gestion des talents, responsable des programmes de motivation et de participation, responsable de la marque de l'employeur, du directeur de l'apprentissage et du développement, du chasseur de tête et du directeur du leadership.

Avec le Master in Talent Management, vous pourrez développer tout votre potentiel dans le domaine des ressources humaines, apprendre à gérer et à améliorer le talent humain de votre organisation, à travers les nouveaux modèles de ressources humaines tels que la méthodologie innovante du recrutement entrant, la réussite à attirer les meilleurs candidats, la réduction des coûts de sélection et la collection de talents la plus efficace.

Le maître en gestion des talents s'adresse aux étudiants et aux professionnels dans le domaine des ressources humaines, de l'administration des affaires et de la gestion, de la psychologie, de la pédagogie ou du droit qui souhaitent se spécialiser dans les nouvelles méthodologies pour gérer les talents au sein des organisations, améliorer la motivation et la productivité du travail.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.