Master of Permanent Training in Talent Management and Human Resources + 60 ECTS Crédits

Les organisations sont de plus en plus conscientes que la réussite des entreprises est obtenue grâce à une bonne gestion du capital humain. Par conséquent, il est nécessaire de connaître les outils pour convertir le capital humain en un élément de différenciation dans l'organisation sur le marché économique et cela ne peut être réalisé qu'avec des professionnels formés pour concevoir, organiser et gérer une politique adéquate des ressources humaines et une collecte de talents. Grâce à la maîtrise en formation permanente en gestion des talents et en ressources humaines, vous acquérerez une vision stratégique et durable de la Direction des personnes qui vous permettra d'avoir un impact direct sur la gestion des talents et sa compétitivité dans les organisations.

- sensibiliser à l'importance de la gestion du capital humain en tant qu'élément de différenciation de l'organisation. - Approfondir la façon d'évaluer, de valoriser, d'attirer et de gérer les talents des gens au sein de l'organisation. - effectuer un processus de recrutement et de sélection du personnel basé sur les nouvelles techniques. - Étudiez les nouvelles tendances du leadership d'équipe et de la dynamique des groupes pour accroître l'efficacité du travail. - Analyser les différentes techniques de formation. - détecter les besoins de compétence pour atteindre les objectifs de l'organisation. - Venez à l'entraînement et au mentorat des méthodologies pour améliorer les talents.

Grâce aux compétences, aux compétences et à la vision stratégique de la maîtrise en formation permanente en gestion des talents et aux ressources humaines, vous aurez un profil professionnel qui vous permettra de vous développer dans le recrutement, la sélection, la formation, le conseil, la gestion et la gestion de la gestion du développement des personnes, du spécialiste de l'acquisition de talents ou du directeur des RH.

Grâce à la maîtrise en formation permanente en gestion des talents et en ressources humaines, vous obtiendrez les connaissances, les compétences techniques et intrapersonnelles et les compétences nécessaires pour effectuer une gestion optimisée du groupe de personnes qui forment les organisations, en tenant compte de leurs besoins et de leurs particularités, en plus de connaître et d'appliquer des modèles de gestion et de gestion par les compétences à tous les niveaux.

La maîtrise en formation permanente en gestion des talents et en ressources humaines s'adresse aux professionnels du Rama des ressources humaines, du droit, de l'administration des affaires ou de la psychologie intéressée à apprendre à développer des talents, la créativité et les compétences des employés implantés des stratégies de stratégies complètes de gestion des ressources humaines.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.