Master les compétences émotionnelles en compétences émotionnelles + diplôme universitaire (6 crédits ECTS)

Dans un monde interconnecté et constant, la domination des compétences émotionnelles est cruciale pour l'excellence personnelle et professionnelle. Notre maîtrise en compétences émotionnelles offre une formation complète qui couvre les fondements de l'intelligence émotionnelle et du développement personnel, aux techniques de programmation neurolinguistique avancées (PNL) pour l'amélioration de la communication et de la gestion des entreprises. Le cours est conçu pour approfondir la connaissance de soi, le contrôle de soi et le développement des compétences sociales et communicatives. Tout au long du programme, nous explorons chaque émotion et son influence tout au long de la vie, fournissant aux étudiants des étudiants pour augmenter l'intelligence émotionnelle, gérer le stress et favoriser le travail d'équipe. Idéal pour ceux qui cherchent à transformer leur approche en relations humaines et à diriger l'empathie dans n'importe quel domaine, ce maître fournit une vision pratique et contemporaine qui répond aux exigences du travail et de l'environnement personnel. La modalité en ligne permet la flexibilité et l'adaptation aux besoins individuels, transformant ce programme en une option accessible et excellente pour surmonter le développement et le développement continu. Les paries sur ce maître décident de la croissance intégrale, promouvant non seulement sa carrière professionnelle mais aussi sa qualité de vie.

- Comprendre les bases de l'intelligence émotionnelle. - Développer de la connaissance de soi et de l'auto-témoignage personnel. - Améliorer les compétences et les relations d'empathie. - Appliquer des techniques pour gérer les émotions. - Renforcer la communication interpersonnelle. - Gérer des techniques de groupe efficaces. - Utilisez la PNL dans le développement personnel.

La maîtrise en compétences émotionnelles ouvre des portes à des rôles tels que le coach émotionnel, le formateur dans IE, Rr.Hh. consultant et chef d'équipe. Intégration de la PNL, des techniques d'auto-contrôle et des stratégies de communication de l'ordre du jour, les diplômés améliorent le leadership et bien dans les environnements de travail et d'éducation.

Cette maîtrise en compétences émotionnelles vous prépare à comprendre et à gérer vos émotions et celles des autres, faisant la promotion du développement personnel et des capacités interpersonnelles. Vous découvrirez l'intelligence émotionnelle, les techniques d'auto-contrôle, la psychothérapie émotionnelle et les stratégies de PNL, ainsi que les compétences sociales et communicatives essentielles. Il se concentre également sur le lieu de travail, fournissant des clés pour améliorer le leadership, la gestion des équipements et la résolution des conflits. Vous développerez des compétences pour l'intervention des problèmes émotionnels et promenez-vous un environnement sain dans des environnements familiaux, éducatifs et professionnels.

Cette maîtrise en compétences émotionnelles est conçue pour les éducateurs, les psychologues, les chefs d'équipe et les professionnels des RH, en plus de toute personne intéressée à améliorer leur connaissance de soi, leur empathie et leurs compétences émotionnelles. Il couvre de l'intelligence émotionnelle, des techniques d'auto-témoignage et de la PNL aux compétences communicatives et sociales, cruciale pour le développement personnel et professionnel. Idéal pour ceux qui cherchent à améliorer leur intelligence émotionnelle et leurs compétences en leadership.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.