MF0238_3 Cours: MF0238_3 Gestion des ressources humaines
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Résumé
La gestion du personnel de l'entreprise influence la structure et les fonctions du département des ressources humaines et l'ensemble du fonctionnement de l'entreprise est essentiel pour le succès de celle-ci. Ce cours vise à fournir à l'étudiant les connaissances nécessaires pour apporter un soutien administratif aux tâches de sélection, de formation et de développement des ressources humaines.
Objectifs
Opportunités professionnelles
Pour vous préparer
Cette formation est adaptée à l'itinéraire de formation de la gestion des ressources humaines MF0238_3, certifiant après avoir dépassé les différentes unités de compétence incluses, et vise à accréditer les compétences professionnelles acquises grâce à l'expérience de travail et à la formation non formale, via les personnes optimisées pour obtenir le certificat de professionnalisme correspondant, par le biais des appels respectifs, ainsi que du ministère du ministère (Royal DeCred 659/2023, ainsi que du ministère du ministère (Royal Decree 69/2023, de la juillet, ainsi que du ministère du Ministère, de Juillet. 18, qui élabore la gestion du système de formation professionnelle et établit une procédure permanente pour l'accréditation des compétences professionnelles acquises par expérience de travail ou formation non formale).
A qui s'adresse-t-il ?
Aux personnes qui souhaitent guider leur travail futur dans l'administration et la gestion des ressources humaines, ou ceux qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances professionnelles.
Caractère officiel
Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.
Notre méthodologie allie technologie, pédagogie et empathie pour un apprentissage adapté à vos besoins.
Vous donnez le rythme, décidez du chemin et l’intelligence artificielle vous accompagne pour que vous appreniez mieux, avec du sens et du sens.
Un apprentissage véritablement personnalisé
Votre style, vos intérêts et votre niveau définissent l'itinéraire. Vous êtes le point de départ.
Le constructivisme en action
Explorez, expérimentez et appliquez. Apprendre signifie comprendre, pas mémoriser.
Une IA qui vous accompagne, pas vous dirige
PHIA, notre assistant d'intelligence artificielle vous guide sans limiter votre autonomie.
Évaluation sans pression
Rétroaction continue et adaptative. Parce que l’apprentissage est un processus, pas un nombre.
Certificación
Degré d'avoir dépassé la formation non formale qui accrédite les unités de compétence collectées dans la gestion des ressources humaines du MF0238_3 dans le décret royal 1210/2009, du 17 juillet, qui établit le certificat de professionnalisme ADGD0208 Gestion des ressources humaines, modifiée par le décret royal 645-2011 par la demande de participation à la procédure d'évaluation et d'accréditation des compétences professionnelles acquises par l'expérience de travail ou les voies de formation non formales. Euroinnova Facion S.L. Il s'agit d'une entité participante du SEPE ETIMITES DISTION, Ministère du travail et de l'économie sociale.
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