MF0934-3 COURS DE COUR

Bien que ces dernières années, le secteur industriel ait affaibli sa valeur économique et surtout culturelle. L'évolution des nouvelles technologies de communication et d'information a favorisé l'utilisation inappropriée de travaux de divers types et une plus grande disponibilité d'entre eux. Par conséquent, des institutions gouvernementales et du secteur de la rédaction elle-même, différentes actions ont été lancées qui protégeaient les créations intellectuelles et protégeaient le droit d'auteur. De cette façon, il est essentiel que les professionnels liés à l'édition de travaux aient des connaissances sur la gestion et l'embauche du droit d'auteur. Ce module fournit et analyse les clés conceptuelles liées à la gestion et à la contraction du droit d'auteur de différents types d'œuvres, à la fois pour les services éditoriaux et pour l'embauche des originaux, tous basés sur la législation correspondante. De cette façon, les étudiants auront les connaissances nécessaires pour développer, gérer et mettre en œuvre efficacement l'embauche des droits dans la pratique réelle. La compréhension du processus de contrat du droit d'auteur et les aspects les plus pertinents de la législation qui fonde ce contrat constituent le contenu central des unités didactiques qui composent ce module, offrant une analyse et une description des actions du processus de passation de contractation du droit d'auteur dans le secteur éditorial. Plus précisément, et toujours basé sur la législation correspondante, les principes et les bases de l'embauche des originaux (livres, publications, etc.) et des services éditoriaux sont analysés et examinés, approfondissant les types de contrats, dans les relations entre l'auteur / l'éditeur et dans la création des conditions de négociation efficace. Enfin, la législation nationale, européenne et internationale est examinée, identifiant les différences dans le traitement du droit d'auteur dans différents domaines géographiques.

- Acquérir les compétences nécessaires pour appliquer des actions liées à la gestion du droit d'auteur. - Identifier et déterminer les conditions qui doivent être présentées pour l'embauche d'œuvres originales, individuelles et collectives, nécessaires à son édition. - Déterminer les réglementations à suivre et à gérer une application appropriée aux relations établies entre le secteur éditorial et les différents professionnels, fournisseurs, services, organisations et institutions. - Analyser les relations établies entre tous les sujets participant à la contractation du droit d'auteur en tant qu'auteurs, producteurs, artistes ou entités de gestion. - Pouvoir être d'accord avec les auteurs ou les représentants les conditions de contrat des travaux, dans les marges établies par l'éditorial. - Sélectionnez les travaux et procédez pour embaucher les éléments qui accompagneront ces travaux, évaluant des facteurs tels que leur adaptation, leur aptitude et leur coût. - Être en mesure d'appliquer différentes stratégies de négociation et de communication pour obtenir des accords de passation de marchés des droits d'auteur, en tenant compte des facteurs, des exigences et des éléments qui y sont impliqués. - Acquérir les connaissances nécessaires pour être d'accord avec les auteurs et les agences spécialisées pour embaucher des images pour l'inclure dans une œuvre, discutant et parvenant à un accord par rapport aux différents points du contrat. - Fournir une vision mondiale du droit d'auteur et de la propriété intellectuelle au niveau national, européen et international, ainsi que les différences entre les lois de différentes zones géographiques.

Il développe son activité professionnelle dans les entreprises publiques, à partir de l'administration locale, autonome ou générale de l'État, dans le domaine des arts et de la conception graphiques, ainsi que dans des entreprises privées dédiées à la gestion des droits d'auteur dans les projets éditoriaux, ainsi que l'embauche des originaux et des négociations dans le domaine éditorial. Il est également formé pour gérer correctement la législation sur le droit d'auteur, selon l'activité réglementée par les réglementations correspondantes.

Cette formation s'adapte à l'itinéraire de formation du module formatif MF0934_3. Contracter Copyright Certified ayant dépassé les différentes unités de compétence incluses, et vise à accréditer les compétences professionnelles acquises grâce à l'expérience de travail et à une formation non formale, via lesquelles vous choisissez d'obtenir le certificat de profession Accréditation de compétences professionnelles acquises par expérience de travail ou formation non formale).

Degré d'accréditation du Copyright Contracting MF0934_3, réglementé dans le décret royal 1520/2011, du 31 octobre, qui établit le certificat d'assistance correspondant à l'édition.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.