MF2104-2 Implantation de cours et développement du petit commerce

À l'heure actuelle, la société passe par une étape difficile dans l'environnement économique et de travail. Les coupes et les taux de chômage élevés, entre autres causes, conduisent à la chute des magasins, affectant considérablement les commerçants, les gestionnaires, les propriétaires de petits et grands magasins. Ce cours élabore des informations pertinentes sur la planification et l'ouverture d'un petit métier, des directives très précises et importantes sur la gestion économique de base dont un petit commerce a besoin et les services de qualité et de proximité qu'il doit offrir.

- Analyser les variables spécifiques de l'environnement commercial en identifiant et en délimitant les caractéristiques d'un petit commerce - local, assortiment de produits, prix, profil de clientèle. - Élaborer des plans d'investissement de base, en fonction de l'identification des besoins d'éléments patrimoniaux fixes, de leur forme d'acquisition et d'identification des ressources financières nécessaires dans la mise en œuvre de différents types de petites entreprises. - Préparer des projets de magasin, déterminer le formulaire juridique, en indiquant les procédures et la documentation spécifiques pour la mise en œuvre et le calcul de la viabilité économique-financière du petit commerce. - Effectuez les procédures et remplissez la documentation des obligations - marchandises, fiscaux et travail - le marchand du magasin, conformément aux réglementations actuelles. - Sélectionnez les instruments et les moyens de recouvrement et de paiement dans les opérations des petits magasins, en émettant et en remplissant les documents correspondants, en fonction des réglementations commerciales. - Appliquer les techniques de gestion et de contrôle des trésorerie dans le développement des opérations dans de petits magasins pendant différentes périodes, en calculant la disponibilité quotidienne de la liquidité et de la correction des décalages ou des déficits. - Déterminez et appliquez les stratégies de soins de base et de qualité dans le service, typiques des petites entreprises, conformément aux réglementations applicables, aux codes de bonnes pratiques et au respect environnemental. - Établir la politique de petit commerce concernant l'utilisation du Web comme magasin virtuel du magasin, le mécanisme de communication avec les clients et un moyen de commercialisation de produits et services supplémentaires offerts.

Les gestionnaires de sociétés de commerce de détail avec moins de 10 salariés, les propriétaires de magasins, le petit responsable commercial, etc.

Cette formation s'ajuste à l'itinéraire de formation de la mise en œuvre et du développement MF2104_2 de petits échanges, certifiant après avoir dépassé les différentes unités de compétence incluses, et vise à l'accréditation des compétences professionnelles acquises grâce à l'expérience de travail et à la formation non formelle, via les personnes qui choisissent d'obtenir le certificat correspondant de professionnalisme, par le biais des appels respectifs publiant les différentes communautés autonomes, ainsi que le ministère lui-même (le ministère lui-même (les appels respectifs publiant les différentes communautés autonomes, ainsi que le ministère lui-même (le ministère lui-même. 659/2023, du 18 juillet, qui développe la gestion du système de formation professionnelle et établit une procédure permanente pour l'accréditation des compétences professionnelles acquises par expérience de travail ou une formation non formale).

Ce cours s'adresse aux professionnels du monde du commerce et du marketing, en particulier dans les activités de gestion des petites échanges, dans le domaine professionnel de la vente, et à tous ceux qui souhaitent acquérir des connaissances liées à la mise en œuvre et au développement du petit commerce.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.