Postgraduate in Human Resources Consulting + University Degré

Si vous êtes intéressé par la portée des entreprises ou des organisations et que vous souhaitez vous spécialiser dans le travail du consultant en ressources humaines, c'est votre temps, avec le cours dans le conseil en ressources humaines, vous pouvez acquérir les connaissances essentielles pour jouer cette fonction de la meilleure façon possible. L'environnement des ressources humaines est l'un des plus importants au niveau de l'entreprise, en raison de la multitude d'actions et d'efforts qui sont menées dans ce département pour le bien de l'entreprise ou de l'organisation. En effectuant ce cours dans Human Resources Consulting, vous connaîtrez les aspects fondamentaux pour fonctionner professionnellement dans ce domaine.

- Fournir à l'élève les connaissances et les compétences nécessaires pour mener à bien les activités d'un service des ressources humaines (RH). - Planifier des modèles. - Recruter et sélectionner le personnel. - Appliquer des compétences personnelles et sociales dans les processus de gestion des ressources humaines. - Appliquer des techniques de leadership et des compétences pour favoriser l'intégration et l'efficacité du travail d'équipe et prévenir les conflits.

SECTEUR / ORGANISATION DES BUSITIFS / Département des ressources humaines.

Ce cours dans Human Resources Consulting vous prépare à avoir une vision large et précise de l'environnement commercial par rapport aux aspects essentiels du département des ressources humaines, à acquérir des connaissances générales et spécifiques pour développer un expert dans le secteur et être en mesure d'effectuer une consultation professionnelle des ressources humaines.

Le cours dans Human Resources Consulting s'adresse à tous les professionnels de l'environnement commercial et organisationnel qui se consacrent ou sont liés au département des ressources humaines, ainsi que les personnes qui effectuent leur travail dans le conseil et souhaitent acquérir les connaissances fondamentales pour effectuer un conseil en ressources humaines.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.