Pyme Personnel Responsible Course
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Résumé
Parmi les fonctions de RRHH responsables, nous pouvons mettre en évidence les éléments suivants: effectuer la sélection des ressources humaines, en utilisant dans chaque cas les méthodes et systèmes les plus appropriés, gérer les plans de formation pour introduire des processus d'amélioration continue, contrôler la politique de promotion et la promotion du développement professionnel, etc. Il s'agit donc de la responsabilité professionnelle de la politique de personnel gérant dans l'entreprise dans tout ce qui concerne la sélection et la promotion des travailleurs, y compris des plans de formation. Grâce à ce cours de RRHH responsable, les étudiants se voient offrir la formation nécessaire pour se spécialiser dans ces fonctions et développer leur carrière professionnelle dans le domaine du personnel et de la gestion des ressources humaines, et plus spécifiquement dans la sélection et le contrôle des modèles.
Objectifs
Opportunités professionnelles
Pour vous préparer
Grâce au cours responsable du RRHH, vous pouvez acquérir la formation appropriée pour contrôler les processus de sélection et de promotion interne de l'organisation, en gardant à l'esprit à tout moment le plan de formation adéquat pour chaque poste et travailleur.
A qui s'adresse-t-il ?
Ce cours responsable du RRH est adressé aux professionnels et aux étudiants dans le domaine de la gestion d'entreprise, et plus spécifiquement de la zone de gestion des ressources humaines et du personnel, qui recherchent une formation pour développer ou mettre à jour leurs connaissances sur ce sujet. De même, le cours est adressé à toute personne intéressée à recevoir une formation complète dans la région, pour développer une carrière professionnelle en tant que RRHH responsable.
Caractère officiel
Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.
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