Qu'est-ce que l'intimidation?

L'intimidation, ou le harcèlement, est un comportement agressif et intentionnel, qui est un déséquilibre de pouvoir et se répète au fil du temps. L'intimidation peut se produire à travers différentes formes de harcèlement: physique, verbale, psychologique, virtuelle, etc. Il comprend également des modalités telles que les menaces, la demande d'argent, le harcèlement sexuel par paires (par des insultes ou des agressions physiques) et la génération de rumeurs. Ce cours offre une formation de base pour comprendre ce qui est l'intimidation.

- Connaître le concept de mineur et la situation des risques et / ou des conflits sociaux qu'ils peuvent souffrir. - Apprenez ce qu'est l'intimidation et les différents aspects de l'intervention sociale qui peuvent vous affecter. - Connaître la législation actuelle sur les mineurs et les mineurs délicats.

Enseignants, éducateurs, conseillers, psychologues, pédagogues, instructeurs, personnel du centre pour enfants, centres d'hôtes et maisons d'adoption, etc.

Ce cours se prépare à savoir ce qu'est l'intimidation, en plus de connaître la situation des risques et des conflits sociaux que les enfants souffrent ou souffrent, ou quiconque.

Aux professionnels qui travaillent dans le domaine éducatif et psychosocial avec des mineurs qui répondent à un profil de risque et souhaitent acquérir des connaissances pour l'intervention dans les situations d'intimidation.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.