Upper cours dans l'égalité des chances

Malgré les grandes avancées qui ont eu lieu dans l'histoire concernant la reconnaissance du sexe féminin, les droits reconnus aux femmes, etc., aujourd'hui l'égalité entre les sexes n'est pas encore réelle et efficace. C'est pour cette raison que le développement et l'application des politiques et des stratégies qui favorisent cette véritable égalité entre les hommes et les femmes deviennent un travail justifié et nécessaire. De même, étant donné l'inégalité entre les sexes, le groupe féminin devient un groupe qui a un domaine de sa propre intervention, avec des professionnels qui nécessitent une spécialisation et un engagement envers la cause. L'intervention auprès des femmes passe par la reconnaissance des politiques d'égalité comme quelque chose de totalement nécessaire et de l'exécution obligatoire.

- Reconnaître les principales politiques en matière d'égalité dans les cadres nationaux et internationaux. - Reconnaître l'importance de l'intégration dans les initiatives pour atteindre l'égalité efficace entre les hommes et les femmes, et savoir comment le différencier des politiques actives pour cet effet. - Connaître les principes qui régissent l'intervention auprès des femmes du domaine des services sociaux. - Définissez le plan d'égalité et connaissez toutes les phases qui le composent. - Apprenez à développer un plan d'égalité, en connaissant et en utilisant les outils utiles pour sa mise en œuvre.

Ces connaissances peuvent être appliquées dans des domaines liés aux services sociaux spécialisés ainsi qu'aux domaines de l'éducation, de la santé, de l'immigration ou en tant qu'agent rural. Les notions acquises par le biais de ce cours s'entraînent pour une intervention sociale dans l'un de ces domaines liés aux femmes, ainsi que pour travailler avec des politiques publiques d'égalité qui favorisent l'étendue de l'égalité réelle et efficace. Il vous permet de développer un travail professionnel dans la sphère privée, l'élaboration de plans d'égalité reconnus et justifiés par la loi, ainsi que dans les ONG dédiés à fournir des services sociaux au groupe féminin.

Ce cours prépare des professionnels de l'égalité des chances pour une intervention directe ou transversale avec les femmes, dans le but d'améliorer leur position sociale et de promouvoir l'autonomisation de ceux-ci. Il fournit une vision historique de la vision féministe et contextualise les mouvements féministes qui ont émergé à travers l'histoire, comprenant ses causes et ses caractéristiques. Prépare l'agent d'égalité pour l'élaboration des plans d'égalité sur le lieu de travail et comprend également les principales politiques en termes d'égalité qui sont effectuées. Vous saurez les compétences que les agents d'égalité doivent rassembler, et vous apprendrez quel est le protocole d'intervention avec les femmes qui sont effectuées des services sociaux.

Ce cours s'adresse à toutes les personnes qui travaillent ou sont volontaires dans le domaine social, à la fois dans le domaine public et privé, et qui sont attachés à l'égalité des sexes réelle et efficace, dans le but d'atteindre une société plus égalitaire de toutes les manières.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.