Cours d'agent d'égalité des sexes (diplôme universitaire + 8 crédits ECTS)

La femme tout au long de son histoire a subi de grandes transformations. Ces transformations sont devenues de pair avec des périodes de conflit et de crise dans les sociétés conduisant à de grandes révolutions sociales. Les révolutions sociales se sont produites en raison de l'inconfort généralisé chez les personnes qui composent la société (femmes et l'homme) et la nécessité d'un changement dans la mentalité ou la conscience d'eux, grâce à cela, des changements sociaux surviennent qui impliquent que des changements individuels, politiques, économiques et éducatifs qui ont influencé la manière de concevoir les femmes et leur rôle dans la société et ont dû être modifiés par le biais d'une réglementation et des lois qui les considèrent. Par conséquent, ce cours a orienté vers l'acquisition d'actions positives, une langue non sexiste, prend conscience de l'abus et du sexisme, discrimination directe ou indirecte, etc. qui doit être prise en compte et travailler avec elle pour pouvoir créer une société basée sur la non-discrimination et l'égalité.

- Sachez ce qu'est un plan d'égalité et comment il est élaboré. - Définissez chacun des termes utilisés dans l'égalité et le sexe. - Connaître les lois actuelles qui réglementent le plan d'égalité pour effectuer une planification ajustée et conforme à la situation actuelle de genre. - Posez un modèle de diagnostic de l'entreprise pour savoir quels points ils doivent effectuer.

Dans les services sociaux, les dépendances en matière de drogue, la violence de genre, l'égalité des chances, l'immigration, la famille et la protection sociale, la violence des jeunes, le développement organisationnel et les ressources humaines, les conditions socio-labeur et le marché du travail, les politiques éducatives et l'intervention sociale, etc.

Le cours vous prépare à savoir en détail l'ambiguïté du concept d'égalité des sexes, les lignes nécessaires pour travailler pour l'égalité, les lois requises pour que le processus soit effectué dans un cadre juridique et l'élaboration d'un plan d'égalité, où la négociation sera un moyen de travailler dans le processus.

Les professionnels qui travaillent dans le domaine de l'intervention sociale, avec des femmes et des hommes à risque de violence entre les sexes, ainsi que des professionnels qui travaillent pour la recherche, les connaissances et l'analyse sociologique des sociétés actuelles. Il est également axé pour les personnes non experte intéressées par l'évolution actuelle et le panorama sur l'égalité des sexes.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.