Cours dans l'expérience des employés

La demande de professionnels formés à l'amélioration de l'expérience de l'employé est en plein essor, et les entreprises recherchent un personnel expert qui domine les stratégies de recrutement 3.0, la marque des employeurs et les techniques de motivation et la gestion de l'enthousiasme. Le cours de l'expérience des employés vous fournira les compétences nécessaires pour transformer la culture d'entreprise et promouvoir le bonheur dans l'environnement de travail. Vous apprendrez à appliquer la réflexion sur les ressources humaines et à utiliser des systèmes de formation et d'apprentissage pour le développement des talents. De plus, vous vous plongerez dans le monde fascinant de l'analyse des personnes, en utilisant les mégadonnées pour optimiser la gestion du personnel. Avec ce cours, vous augmenterez votre valeur professionnelle et deviendrez l'architecte des expériences de travail exceptionnelles.

- Concevoir des stratégies de recrutement efficaces 3.0 et une marque employeur. - Améliorer l'expérience du candidat pendant le processus de sélection. - Élaborer un plan de réception qui facilite l'intégration des nouveaux employés. - Créez une culture d'entreprise qui favorise le bonheur et fonctionne bien - être. - Appliquer la réflexion sur le design pour innover dans les ressources humaines. - Utilisez des systèmes de formation et d'apprentissage pour développer des talents humains. - Analyser les données avec l'analyse des personnes pour améliorer la gestion des RH.

Le cours dans l'expérience des employés ouvre les portes des résultats de travail spécialisés dans la gestion et l'optimisation des talents humains. Vous pouvez jouer en tant que spécialiste de l'expérience des employés, concevoir des stratégies de recrutement 3.0 et l'image de marque de l'employeur. Et, en outre, vous pouvez travailler dans la coordination des plans de réception, la gestion de la culture d'entreprise et le bonheur du travail.

Le cours de l'expérience des employés vous permet d'améliorer l'expérience de l'employé grâce à des stratégies de marque des employeurs, à l'optimisation de l'expérience du candidat. Vous apprendrez à favoriser une culture d'entreprise qui favorise le bonheur, l'application de la pensée de conception, la mise en œuvre de techniques d'apprentissage en ligne pour développer des talents et utiliser l'analyse des gens pour prendre des décisions qui motivent et gérent l'enthousiasme dans votre équipe.

Ce cours dans l'expérience des employés s'adresse aux professionnels des ressources humaines, à la gestion des talents et aux gestionnaires de la culture organisationnelle qui souhaitent améliorer l'expérience de leurs employés. Il est également idéal pour ceux qui souhaitent appliquer la pensée de conception et les mégadonnées en RH afin d'améliorer le développement des talents.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.