Cours de formation pour les spécialistes des ressources humaines dans le secteur de la santé (diplôme universitaire + 4 crédits ECT)

Les professionnels qui assument la responsabilité de gérer d'autres personnes dans les organisations de santé doivent être conscients de la pertinence de leur rôle et des conséquences que leurs décisions ont dans les résultats, à la fois à l'assistance et économique, ainsi que pour les professionnels qui les forment. Avec ce cours en formation pour les spécialistes des ressources humaines dans le secteur de la santé, vous connaîtras les éléments nécessaires pour mettre en œuvre un plan stratégique des ressources humaines alignés sur les objectifs et la culture de l'entreprise. De plus, vous apprendrez l'utilité des évaluations des performances et de nouvelles tendances des ressources humaines pour attirer et conserver les talents humains.

- Connaître les caractéristiques et les tâches doit répondre à l'orientation stratégique des ressources humaines dans une organisation de santé. - Définissez les principes fondamentaux de la planification stratégique des ressources humaines. - Apprenez les fondements de la gestion des compétences. Comment préparer une description des compétences professionnelles. - Identifier les caractéristiques fondamentales des groupes professionnels dans les organisations de santé. - Décrire les principales tendances de l'organisation des professionnels et l'évolution stratégique des organisations de santé pour l'avenir.

À la fin du cours de formation pour les spécialistes des ressources humaines dans le secteur de la santé, vous pouvez choisir de travailler sur des postes de gestion, des chefs de service, des superviseurs, responsables des services RH et, en général, dans des postes liés à la gestion des professionnels de la santé dans les hôpitaux, les cliniques, les soins primaires et les centres de santé socio.

Avec ce cours en formation pour les spécialistes des ressources humaines dans le secteur de la santé, vous dominerez les clés de la gestion des ressources humaines dans les hôpitaux et les organisations de santé. Vous apprendrez à mettre en œuvre un plan stratégique des ressources humaines alignés sur les objectifs et la culture de l'entreprise, vous saurez l'utilité des évaluations de performance et de nouvelles tendances des ressources humaines pour attirer et conserver les talents humains.

This course is especially aimed at nurses, physiotherapists, clinical or general health psychologists, although it is a degree within the teachings of the university that does not enable for professional practice, so according to article 37.7 of Roy Own teachings that do not require prior university degree for access to them, the purpose of them is the extension and update of knowledge, competences and training or professional skills that contribute to a better labor insertion of citizens and citizens without university degree, so it will be open to every Personne sans accès aux diplômes d'accès universitaires qui ont un intérêt à le réaliser.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.