Cours d'experts en ressources humaines et gestion des talents

Aujourd'hui, l'un des principaux facteurs pour que les entreprises travaillent aussi efficacement que possible est d'avoir une gestion optimale dans le domaine des ressources humaines, car une bonne planification dans ce département a un grand poids sur le bon fonctionnement d'une entreprise. Avec ce cours, il est prévu que toutes ces personnes qui les réalisent parviennent à répondre aux besoins du marché du travail actuel, grâce à l'élaboration et à l'application des connaissances acquises pendant l'informatique. L'utilisation des principaux outils et des technologies de travail avec lesquelles les entreprises doivent actuellement résoudre le problème d'une organisation correcte et la planification de la gestion du travail seront mises en pratique.

- Connaître les techniques d'apprentissage en ligne pour soutenir la formation. - Découvrez comment Intranet intervient dans les techniques de sélection du personnel. - Fournir à l'élève de manière rapide et simple d'appliquer de nouvelles technologies aux fonctions et aux tâches d'un service des ressources humaines. - Traiter les communications des travailleurs blessés grâce à l'utilisation du système Delta, - Gérer les communications avec la sécurité sociale. - Fournir au travailleur les connaissances nécessaires pour effectuer le contrôle exhaustif des salaires d'une entreprise.

Travailler dans le département des ressources humaines, soit dans les tâches de soutien, ainsi que dans les principales, soit en tant que conseiller particulier des entreprises. Parfait pour les personnes ayant de l'expérience dans le domaine des affaires.

Ce cours d'experts fournira à l'étudiant les outils nécessaires pour affronter et répondre au problème selon lequel aujourd'hui une performance correcte de la gestion du département RH, à la fois théorique et pratique, donnant à l'étudiant une vision large de la résolution des tâches grâce à l'utilisation des outils principaux et des applications exigées par les entreprises actuelles du portail électronique de la déclaration des travailleurs blessés (delta), ou de la réalisation de Payrolls, en utilisant les programmes les plus utilisés par les sociétés, les nominais.

À toutes les personnes qui souhaitent étendre leurs connaissances sur la bonne gestion des ressources humaines, ils procèdent d'une certaine mesure liés au domaine des affaires ou à ceux qui souhaitent développer de nouvelles connaissances dans ce domaine et ainsi donner une plus grande perspective pour leur profession ou leur attente professionnelle.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.