Cours de leadership féminin en ligne: spécialiste du leadership des femmes

Dans le domaine de la santé, l'existence de certaines régions où il n'y avait que des hommes et d'autres zones où il n'y avait que des femmes ont été généralement observées. Cependant, cette répartition des professionnels a été assimilée aujourd'hui, trouvant plus fréquemment médical, chirurgiens, gynécologues et autres professions dans le domaine de la santé qui s'était jusqu'à présent associée aux hommes. De plus, cette distribution égale influence également la direction des équipes de santé, dans lesquelles l'augmentation de la présence féminine est observée. Pour toutes ces raisons, avec ce cours de spécialiste en leadership féminin, il est destiné à contribuer les connaissances nécessaires pour connaître l'histoire du progrès des femmes dans les postes de responsabilité, ainsi que la prise de décision par les femmes qui coordonnent des équipes de professionnels dans les établissements de santé, de l'approche de l'autonomisation.

- Différencier les types de discrimination (directe, indirecte, convergente, entre autres) les caractérisant. - Décrire les aspects ou les situations de la vie communautaire où la discrimination peut être perçue en raison du sexe. - Identifiez les causes qui soutiennent le système de genres les liant à leur influence sur la société. - Préparer des processus qui favorisent la participation des femmes dans les domaines de la décision - prendre pour améliorer leur «autonomisation» dans le cadre d'un projet d'intervention. - Évaluer les niveaux et les types de participation de la population bénéficiaire, dans les différents domaines où la vie des gens se développe: économique, politique, associatif, loisirs et qualité de vie, entre autres, les données désagrégantes par le sexe. - Identifiez l'existence du «toit en verre» proposant des actions menant à sa rupture et à l'échange de bonnes pratiques. - Reconnaître et décrire la stratégie de "intérim" de sexe axée sur la participation des femmes. - Connaître et identifier les principaux conflits qui surviennent sur le lieu de travail liés à l'inégalité des femmes et des hommes.

Médecine / infirmière / psychologie / spécialisations de la santé / Direction de l'équipe de travail.

Le cours actuel du spécialiste du leadership couvre différents concepts liés à l'environnement de travail de santé et à la présence de femmes aux postes de responsabilité des établissements de santé. Grâce à la vision mondiale que le cours fournit, vous pouvez connaître la situation dans laquelle des milliers de personnes dans le domaine de la santé sont constatées pour obtenir un traitement égal et une attribution de responsabilités équitables pour les femmes et les hommes.

Ce cours s'adresse à tous les professionnels de la santé qui s'intéressent au développement de l'égalité des chances sur le lieu de travail et à la distribution équitable des conditions de travail pour les femmes et les hommes. De même, il s'adresse à d'autres professionnels de la santé et à d'autres personnes qui s'intéressent au processus d'autonomisation des femmes pour obtenir des chances égaux lors de la direction d'une équipe professionnelle, ainsi que cette personne intéressée par le processus de prise de décision par un leader féminin par rapport au leadership masculin, en particulier dans le domaine.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.