Cours de renseignement émotionnel appliqué à la gestion d'entreprise

Les personnes qui composent et exploitent les entreprises augmentent, l'un des objets fondamentaux de préoccupation des nouveaux domaines d'étude dans des contextes organisationnels et dans la psychologie du travail. D'un autre côté, les dernières études et théories à cet égard mettent de plus en plus l'importance des émotions lors de la définition des humeurs et des attitudes des personnes dans l'environnement de travail. Avec cette action formatrice, IneSem vous offre la possibilité d'approfondir les connaissances de ces émotions, la portée fondamentale de l'être humain et sa gestion correcte dans le monde du travail, à travers l'un des domaines d'étude les plus innovants à cet égard: l'intelligence émotionnelle, de l'étude essentielle, pour tous les personnes intéressées par la gestion du capital la plus importante de la société: ses travailleurs.

- connaître les principes fondamentaux de la psychologie du travail. - Étudiez les processus de changement et de développement du contexte organisationnel. - Comprendre la nature de nos émotions pour savoir comment les gérer correctement dans les environnements commerciaux. - Analyser les principes fondamentaux de la théorie de l'intelligence émotionnelle.

Cette action de formation est un complément idéal au programme de formation des directeurs et des chefs de département dans tous les types d'entreprises productives, des contrôles intermédiaires, du personnel des services des ressources humaines et des systèmes de gestion, des conseils et des consultants externes et en général, pour toute personne intéressée par la compréhension de l'élément fondamental qui définit nos humeurs et nos sentiments au travail: les émotions.

Les personnes qui composent et exploitent les entreprises augmentent, l'un des objets fondamentaux de préoccupation des nouveaux domaines d'étude dans des contextes organisationnels et dans la psychologie du travail. D'un autre côté, les dernières études et théories à cet égard mettent de plus en plus l'importance des émotions lors de la définition des humeurs et des attitudes des personnes dans l'environnement de travail. Avec cette action de formation, IneSem vous offre la possibilité d'approfondir les connaissances de ces émotions, une portée fondamentale de l'être humain et sa gestion correcte dans le monde du travail, à travers l'un des domaines d'étude les plus innovants à cet égard: l'intelligence émotionnelle, de l'étude essentielle, pour tous les personnes intéressées par la gestion du capital la plus importante de l'entreprise: ses travailleurs.

Cette action de formation s'adresse particulièrement aux gestionnaires, responsables et techniciens des RH, responsables des départements des systèmes de gestion, du personnel avec la responsabilité du commandement, des coordinateurs d'équipe et en général à tous les types de professionnels, qui développent leur travail dans des environnements de travail d'une certaine complexité et qui sont en contact permanent avec les personnes qui les modélisent.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.