Cours de ressources humaines marketing: cours de gestion des ressources humaines appliquée au marketing

À l'heure actuelle, non seulement les marques sont associées à des produits ou des services, mais nous trouvons aujourd'hui le concept de la marque employeur comme un exemple clair de la façon dont les concepts marketing sont liés aux domaines des ressources humaines. Et si nous parlons de la proposition de valeur, non seulement les clients seront essentiels, mais la proposition de valeur à l'employé impliquera également les employés comme un concept de fidélité. Le cours de la gestion des ressources humaines appliquée au marketing vous permettra d'analyser le contexte actuel des organisations et des demandes de gestion du capital humain, ainsi que d'étudier les concepts marketing appliqués aux ressources humaines. Vous pouvez approfondir l'importance du positionnement de la stratégie de la région et comprendre les concepts de fidélité des employés, de la marque des employeurs et de l'expérience des employés.

- Connaître les transformations expérimentées ces dernières années par la zone RH. - Étudiez et analysez comment les concepts marketing impactants sont actuellement adoptés dans la gestion stratégique des RH. - Étudiez le contexte actuel des entreprises et des demandes de gestion du capital humain. - Analyser et approfondir l'impact de la stratégie du client et employé sur les objectifs commerciaux. - Comprendre l'impact des concepts de fidélité et de la marque employeur (marque employeur).

Une fois le cours de gestion des ressources humaines appliquée au marketing terminé, vous pouvez développer votre carrière professionnelle en tant que responsable des ressources humaines, spécialiste de la description des emplois, consultant en formation commerciale, spécialiste de la communication interne et de la marque employeur, en tant que analyste des systèmes commerciaux, etc.

Avec le cours de gestion des ressources humaines appliqué au marketing, vous apprendrez les méthodes et les stratégies pour lier et analyser les concepts fondamentaux du marketing avec la gestion et la stratégie de la zone RH. De la même manière, le cours vous prépare à comprendre et à gérer efficacement les ressources humaines dans une organisation, de la planification stratégique à la gestion des talents.

Le cours de la gestion des ressources humaines appliquée au marketing est dirigé vers le responsable ou le personnel des départements des ressources humaines, ainsi que sur toutes les personnes qui souhaitent étendre leurs connaissances en relation avec les processus stratégiques de marketing dans la loyauté des employés et de la marque employeur.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.