Cours de théorie des jeux d'affaires: Cours de théorie des jeux d'affaires

Avec ce cours, vous apprendrez à appliquer la théorie des jeux à la réalité professionnelle dans le secteur des entreprises, à combiner la stratégie, la planification, l'organisation et la fixation d'un objectif pour promouvoir les activités économiques de votre entreprise. Vous aurez la possibilité d'étudier cette action formatrice de manière agile et simple, en adaptant votre formation à votre disponibilité, car nous mettons à votre disposition un campus virtuel qui vous permettra d'avancer sans limites de temps et avec la disponibilité totale de l'équipe d'enseignement pour vous aider à résoudre les doutes ou les consultations qui surviennent tout au long du cours. Allez, n'y pensez plus et commencez et commencez votre cours dans la théorie des jeux d'entreprise!

- Sachez ce qu'est la théorie des jeux. - Déterminez les éléments de base de la théorie des jeux. - Sachez comment appliquer la théorie des jeux aux entreprises. - Étudiez différents modèles de théorie des jeux.

Avec ce cours dans la théorie des entreprises pour les entreprises, vous aurez la possibilité de travailler en couvrant des situations professionnelles dans des postes au sein des départements RRHH, la gestion de l'équipe de travail, la gestion stratégique et la médiation, entre autres. Développer votre carrière professionnelle, acquérir une formation avancée et développer les frontières de ce secteur.

Avec ce cours dans la théorie des entreprises pour les entreprises, vous pouvez entrer dans le monde de la théorie des jeux et les domaines dans lesquels il est appliqué, connaître des outils pour améliorer le raisonnement, proposer des solutions, résoudre les conflits, établir des stratégies, marquer des objectifs et atteindre les objectifs commerciaux d'une manière agile et simple. Tout du point de vue de l'éthique, de la responsabilité et de l'équilibre.

Le cours de la théorie des entreprises est adressé à tout professionnel, quel que soit le domaine d'activité, qui souhaite appliquer des techniques de négociation, des stratégies et des modèles de résolution de conflit innovante et efficace. Étudiants, entrepreneurs, chômeurs, RH responsables, gestionnaires ...

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.