Cours en gestion et prévention du harcèlement dans l'environnement de travail

Le harcèlement dans l'environnement de travail est l'un des gros problèmes auxquels de nombreux travailleurs des entreprises sont confrontés et l'un des grands défis que les entreprises doivent apprendre à éradiquer. En tant que données, le CCOO Union estime que 15% des travailleurs en Espagne sont confrontés à un harcèlement sur le lieu de travail dans leur entreprise. Ce cours de gestion et de prévention du harcèlement dans l'environnement de travail, développe l'ensemble des connaissances établies en droit 31/1995, du 8 novembre, sur la prévention des risques professionnels, sans oublier notre constitution espagnole où l'égalité et les droits des personnes, le code pénal dans son article 173.1 est garanti dans son article 173.1 caractérise le harcèlement en milieu de travail, nous avons également le statut des travailleurs où la discrimination est conduite dans le travail.

- Connaître le concept de harcèlement de travail. - Protégez l'intégrité et la santé des travailleurs favorisant des comportements sûrs. - Pour pouvoir collaborer pour prendre des mesures et éliminer tout type de harcèlement. - Agir dans des situations de stress. - coopérer avec le plan égal. - Comprendre les lois et les réglementations liées au harcèlement dans l'environnement de travail

Le cours de gestion et de prévention du harcèlement dans l'environnement de travail comprend divers départs d'emploi, tels que: responsable des ressources humaines, spécialiste du développement organisationnel, conseiller en santé mentale du travail, consultant en gestion des conflits du travail, spécialiste de l'égalité des sexes, entre autres résultats de travail.

Dans ce cours dans la gestion et la prévention du harcèlement dans l'environnement de travail, il vous prépare afin que vous puissiez vous améliorer sous plusieurs aspects liés à la gestion et à la prévention du harcèlement sur le lieu de travail, à résoudre efficacement les problèmes de harcèlement, ainsi qu'à développer une sensibilité aux préoccupations des employés et à créer un environnement de travail de travail inclusif, à gérer les conflits liés au harcèlement et à l'équilibre.

Le cours de gestion et de prévention du harcèlement dans l'environnement de travail s'adresse à tous les étudiants, qui souhaitent améliorer leur carrière professionnelle dans la prévention et savoir comment gérer le harcèlement dans l'environnement de travail. Il s'adresse également aux hommes d'affaires, aux PME, autonomes, à tous les types de travailleurs et de particuliers.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.