Cours en masse salariale, colonies et assurance sociale

Depuis la réforme du travail de 2012, le cadre réglementaire qui réglemente les relations de travail dans notre pays a subi des changements constants et de nombreux changements en très courtes périodes. Qui oblige les professionnels du secteur à être constamment mis à jour. Le législateur a introduit dans notre système juridique de nouveaux modèles contractuels attractifs pour les entrepreneurs qui ont truqué des avantages pour la sécurité sociale et les avantages fiscaux, l'utilisation de l'une ou de l'autre est essentielle pour réduire les coûts des entreprises. Par conséquent, les entreprises ont besoin de plus en plus de conseillers professionnels experts capables de proposer des mesures concrètes ajustées aux réglementations actuelles et qui ont la formation et les compétences nécessaires pour gérer les ressources humaines.

- Gérer la relation d'emploi entre le travailleur et l'entreprise depuis le début à la possible achèvement. - Préparez le contrat, selon le type de relation à établir entre les parties et la typologie du travail. - Faire de la paie, y compris des situations spéciales telles que la citation, l'invalidité temporaire, etc. - Sachez quelles sont les retenues et quelle est la procédure de votre calcul. - Apprenez à terminer l'assurance sociale et connaissez les modèles les plus habituels. - Connaître les concepts qui composent un règlement et calculer correctement sa quantité.

- Département de gestion des ressources humaines, Département de l'administration des affaires, gestion, conseils, cabinets d'avocats,

Le cours de la paie, des règlements et de l'assurance sociale fournit à l'étudiant les connaissances nécessaires pour faire de la paie dans tous les cas qui peuvent survenir dans l'entreprise ainsi que l'élaboration de l'assurance sociale, des règlements et des contrats après les dernières réformes opérées.

Destiné aux personnes qui travaillent ou souhaitent travailler dans le domaine de travail d'une entreprise ou de conseils, nouvellement diplômé qui souhaitent renforcer leurs connaissances, des personnes en chômage qui souhaitent recycler ou tout autre lié au travail.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.