Cours en transformation numérique pour l'emploi

Actuellement, il est essentiel que les professionnels qui font partie d'un département des ressources humaines connaissent tous les outils numériques pour attirer, sélectionner et recruter des candidats avec un talent potentiel. L'un des éléments clés qui rendent une entreprise compétitive sont ses employés et le talent que ces employés doivent développer leur travail. Avoir des travailleurs adéquats pour faire face à la demande de consommateurs et de marchés est essentiel pour que les entreprises se développent. Le cours de la transformation numérique de l'emploi est axé sur la transformation numérique en ressources humaines et les stratégies actuelles et le recrutement et la sélection du personnel.

- Connaître les processus de changement dérivés de la révolution numérique qui se produisent dans les départements des ressources humaines. - Créez des stratégies de marque des employeurs pour attirer et conserver des talents. - Acquérir des compétences numériques pour le changement dans les départements des ressources humaines. - Apprenez les stratégies de marque des employeurs en combinaison avec les pratiques de recrutement 3.0 via les médias numériques et les plateformes. - Identifier les nouvelles technologies dans la sélection du personnel. - Connaître les techniques et les outils les plus utilisés pour la sélection du personnel. - Analyser dans l'utilisation des médias sociaux comme avantage concurrentiel dans la gestion et la gestion des personnes.

Après avoir terminé le cours dans la transformation numérique pour l'emploi, vous pouvez travailler en tant que directeur ou responsable d'un service des ressources humaines, dans des sociétés de sélection et de recrutement, telles que les recruteurs internationaux, les partenaires commerciaux ou même en charge de la création et de la gestion de nouvelles équipes de travail.

Grâce à la réalisation de ce cours dans la transformation numérique pour l'emploi, vous pouvez s'améliorer professionnellement et vous développer efficacement dans un environnement 3.0, spécialisé dans le domaine des ressources humaines, apprendre à effectuer des processus numérisés, ainsi qu'à améliorer les compétences numériques de l'organisation et donc à améliorer l'employeur Brandin et l'utilisation du recrutement mobile et du recrutement des médias sociaux.

Le cours de la transformation numérique pour l'emploi s'adresse à tous les professionnels dans le domaine des ressources humaines, de l'administration des affaires et de la gestion, de la psychologie, de la pédagogie ou du droit qui veulent connaître les nouvelles tendances et méthodologies de recrutement et de sélection.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.