Cours Expert en Management et Management Stratégique des RH + 5 Crédits ECTS

- Fournir une vision plus stratégique du service des ressources humaines, pour pouvoir appliquer des mesures en matière de planification des effectifs, de sélection, de recrutement, de formation, de promotion et de rémunération d'une manière alignée avec la stratégie générale de l'entreprise. - Fournir une nouvelle évaluation du travailleur concernant ses compétences et ses performances pour atteindre les objectifs et les valeurs de l'organisation. - Permettre de manière simple et rapide d'acquérir les connaissances nécessaires en matière d'innovation et de motivation, d'appliquer les nouvelles technologies aux fonctions et tâches d'un service des ressources humaines. - Acquérir des connaissances de base et actualisées sur la gestion des contrats, des paies et des procédures avec la Sécurité Sociale. - Connaître les différentes applications disponibles et l'influence de la culture 2.0 pour la gestion des talents et des connaissances. - Réaliser la communication interne et externe de l'entreprise en utilisant les nouvelles technologies de manière appropriée. - Utiliser les nouvelles technologies comme instrument clé pour attirer, développer et retenir le personnel. - Fournir à l'étudiant de manière simple et rapide les connaissances nécessaires pour appliquer les nouvelles technologies aux fonctions et tâches d'un service des ressources humaines. - Acquérir des connaissances en matière d'innovation et de motivation.