Formation en ligne
750 heures
Espagnol
Établissements d'enseignement
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Cours Expert en Technicien en Ressources Humaines
Prise en charge multilingue
Certificat numérique inclus
Assistante Phia
- Étudier les différents types de contrats, primes ou réductions de frais professionnels que les entreprises peuvent appliquer et dont elles peuvent bénéficier. - Connaître et décrire les éléments qui composent le processus de recrutement et de sélection du personnel et les aspects pertinents concernant la formation au sein d'une entreprise. - Effectuer l'échange d'informations et de documents avec la Sécurité Sociale via le Système Red Directo ou son application via l'application SILTRA. - Connaître chacun des outils de gestion des modèles, de configuration de la paie, des inscriptions et des annulations... avec Nominaplus. - Comprendre les implications de la réglementation sur la protection des données à prendre en compte par l'entreprise concernant ses clients et ses travailleurs. - Comprendre les réglementations de base de LPRL concernant ses travailleurs et les exigences à respecter.
Cabinets de Conseil, Agences, personnel de l'administration et des ressources humaines d'une entreprise, entrepreneurs qui souhaitent prendre le contrôle de leur entreprise même si la gestion est confiée à un conseiller externe, étant également un complément parfait pour les étudiants en fin de carrière lié au conseil juridique et du travail, car ils trouveront de réelles activités pratiques tant dans son traitement (Système de Réseau), que dans la réalisation des modèles RNT et RLC, élargissant leurs connaissances dans des domaines moins courants comme la prévention des risques professionnels ou la protection des données avec les points de vue des clients et des travailleurs.
Après avoir complété le Cours Expert en Technicien en Ressources Humaines, l'étudiant obtiendra les compétences nécessaires pour la gestion et la direction des tâches liées au département des Ressources Humaines ainsi que pour les questions liées au domaine du travail telles que l'embauche des travailleurs, la préparation des quittances de salaire, le calcul des prestations et la réalisation des documents de cotisation avec leur soumission correspondante au TGSS. De même, vous pourrez conseiller sur les questions liées à la mise en œuvre du RGPD dans l'entreprise et au respect des exigences de l'employeur dans la mise en œuvre des Risques Professionnels.
