Cours spécialisé en implantation de plans égaux dans l'entreprise

L'objectif principal de ce cours dans la mise en œuvre des plans d'égalité dans l'entreprise est de faciliter les clés nécessaires à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans pour l'égalité des chances dans l'entreprise et dans les organisations officielles, par l'application de connaissances théoriques pratiques dans le domaine professionnel.

- Analyser les droits de l'homme des femmes à travers les différentes conférences internationales faites à travers l'histoire. - Déterminer la portée, la signification et les objectifs des politiques d'égalité dans les sphères européennes, étatiques et autonomes. - Déterminez l'importance de la négociation collective comme instrument pour la promotion de l'égalité des chances. - Connaître les fondements de la loi sur l'égalité des chances dans lesquelles le plan d'égalité dans l'entreprise doit être fondé. - Expliquez chacun des instruments qui participent au processus de collecte d'informations pour l'élaboration du plan d'égalité.

L'exercice en tant qu'expert en égalité dans les entreprises privées gérant le plan d'égalité. Créez un consultant en égalité et en conciliation. Optez un lieu d'administration, des partis politiques, des services sociaux, etc.

Ce cours de mise en œuvre des plans d'égalité dans l'entreprise vous permettra de vous permettre de personnel, etc.

Ce cours de mise en œuvre des plans d'égalité dans l'entreprise vise à tout étudiant, travailleur ou chômage d'université autorisé que vous souhaitez faire de l'exercice professionnellement dans le domaine de la mise en œuvre des plans d'égalité dans l'entreprise: gestionnaires de ressources humaines, protocole, communication, etc. dans les entreprises. Membres des commissions de parité, délégué du personnel, etc.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.