Cours technique dans l'égalité des chances et la réconciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle dans les entreprises

Dans le domaine de l'égalité efficace entre les femmes et les hommes, il est nécessaire de connaître les différents domaines de la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle dans le domaine professionnel des entreprises. Ainsi, avec ce cours sur l'égalité des chances et la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle dans les entreprises, il est destiné à contribuer les connaissances nécessaires pour concilier les aspects de la famille et du travail dans les entreprises sans perdre de vue la perspective de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes.

- Informer sur les avantages de l'entreprise pour intégrer la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle dans la politique des ressources humaines en tant qu'instrument pour répondre aux objectifs commerciaux. - Identifier les principaux obstacles qui empêchent l'égalité et la réconciliation de la vie professionnelle et familiale dans les entreprises et les organisations. - Promouvoir des stratégies commerciales en fonction des besoins uniques de chaque entreprise et secteur. - Pour faire connaître certains éléments clés qui garantissent les entreprises dans la mise en œuvre des mesures et de la conciliation.

Travaillez comme agent d'égalité dans les entreprises privées gérant le plan d'égalité, dans les consultants, optez pour une place publique en administration, en matières sociales, etc.

Ce cours sur l'égalité des chances et la réconciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle dans les entreprises permet de travailler comme un technicien de l'égalité des chances et de la conciliation de la vie familiale, de la promotion de l'égalité dans l'exécution des fonctions, de la formation, de l'emploi et, en général, dans toutes les formes de participation des citoyens.

Ce cours sur l'égalité des chances et la réconciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle dans les entreprises s'adresse particulièrement au personnel de gestion, RR.Hh. Contrôles intermédiaires et responsables des PME qui effectuent leur activité de travail dans le domaine de la gestion des ressources humaines qui souhaitent connaître les mesures existantes en matière de conciliation de l'entreprise pour développer ou améliorer un programme de conciliation de l'entreprise.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.