Diplôme en gestion du changement

Le diplôme en gestion du changement vise à former les participants à diriger des processus de changement durables au fil du temps. Ces changements peuvent couvrir la génération de nouveaux projets, produits ou services, restructuration, défis organisationnels ou fusions. L'approche consiste à apprendre à diriger ces processus de changement avec succès, en phase avec l'environnement commercial et la dynamique commerciale. Il est essentiel de considérer à la fois la dimension humaine des travailleurs et l'efficacité du fonctionnement de l'organisation pendant ce processus de changement. Préparez-vous à systématiquement et à planifier le processus constant de changement qui affecte les individus et les organisations.

- Acquérir des connaissances sur les méthodologies pour la conception et l'exécution des changements organisationnels. - Appliquer de manière réussie les méthodologies agiles à la gestion de l'équipement et des processus. - Développer la stratégie correspondant au changement organisationnel. - Créer un projet pour effectuer la mise en œuvre des changements dans l'organisation. - Ayez un domaine sur les processus de changement, assurant sa durabilité à long terme. - Identifiez les facteurs qui conduisent une équipe. - Permettre la capacité d'établir un objectif commun et de s'engager.

Les sorties professionnelles sont axées sur les rôles qui ont l'aspiration à diriger une entreprise, à gérer leurs ressources humaines et / ou à développer leur stratégie commerciale. Avec le diplôme en gestion du changement, vous serez formé pour accéder aux postes de gestion générale, à la gestion des ressources humaines, à la gestion du marketing et / ou à une orientation stratégique dans une entreprise.

Avec le diplôme en gestion du changement, vous obtiendrez une vision multidimensionnelle de la gestion du changement, en tenant compte des aspects de communication, du travail d'équipe et des processus. Vous saurez les outils qui couvrent la gestion du changement, le leadership et la gestion de l'équipement et apprendre à résoudre un large éventail de questions liées aux principaux changements divers nécessaires dans leurs organisations respectives.

Le diplôme en gestion du changement est conçu pour les professionnels, les dirigeants ou les entrepreneurs qui sont immergés dans des processus de changement dans leurs organisations, en assumant le rôle de leader ou de gestionnaire en charge de l'administration du changement. Il est également suffisant pour les professionnels qui cherchent à se réinventer et à s'adapter professionnellement.