Formation en ligne
Diplôme en sélection du personnel
380 heures
Espagnol
Établissements d'enseignement

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Diplôme en sélection du personnel
Prise en charge multilingue
Certificat numérique inclus
Assistante Phia
- Expliquer l'évolution de la prise en compte du « Capital Humain » comme facteur principal de l'entreprise. - Différencier la fonction Ressources Humaines du service RH du reste de l'entreprise. - Relier les changements environnementaux et internes de l'entreprise avec l'adaptation requise à la fonction RH. - Comprendre les orientations de la gestion RH d'une organisation basées sur des modèles théoriques de référence. - Connaître et comprendre ce qu'est une excellente sélection du personnel et à quoi elle sert. - Appliquer un modèle général d'analyse de profil intégrant, parallèlement, l'analyse stratégique des RH.
1. Responsable d'équipe et de personnes. 2. Consultant en ressources humaines et développement des talents. 3. Expert en sélection de personnes et en leadership d'équipe. 4. Consultant en gestion des ressources humaines, gestion des personnes, des équipes et des talents.
Le diplôme en sélection du personnel prépare l'étudiant à : Recrutement et sélection • Processus d'embauche : Concevoir et exécuter des processus de sélection efficaces. • Entretiens : mener des entretiens efficaces et évaluer les candidats. Évaluation des candidats • Tests psychométriques : Administrer et analyser des tests psychométriques. • Compétences et aptitudes : évaluer les compétences et les aptitudes pertinentes pour les postes. Législation du travail • Règles et réglementations : Connaître et appliquer les lois du travail pertinentes au recrutement et à la sélection. Développement professionnel • Réseau de contacts : Établir des contacts professionnels dans le domaine des ressources humaines. • Expérience pratique : Participer à des projets et des pratiques pour appliquer les connaissances acquises.