Le cours connaît les formes d'extinction du contrat de travail

Les facteurs de compétitivité existants aujourd'hui sont déterminés par un état socioéconomique en évolution qui est à son tour défini par les marchés internationalisés et interdépendants, produit d'une plus grande connectivité qui découle de l'utilisation de nouvelles technologies. Compte tenu de cet environnement, les entreprises doivent réagir et s'occuper des nouveaux critères compétitifs: capacité de réaction pour les changements, l'efficacité, la différenciation et la capacité innovante. Avec tout cela, les entreprises implantent de nouveaux modèles organisationnels basés sur leur capital humain, établissant ainsi leur différence concurrentielle. Ce cours est prévu que l'étudiant acquiert les connaissances nécessaires pour connaître les différentes formes d'extinction des contrats actuels.

- Apprenez la législation de base de la demande dans la relation de travail. - Connaître les différents types d'embauche des ressources humaines. - Connaître les différentes formes d'extinction des contrats de travail.

Gestion, conseils, cabinets d'avocats, départements de l'administration des affaires, technicienne d'administration du personnel, consultant RH.

Le prochain cours en ligne vous prépare à connaître les différentes formes d'extinction du contrat de travail, sachant pour cela la législation de base de la demande dans la relation de travail et les types de contrat de travail.

Les travailleurs du département du personnel, qui souhaitent améliorer leurs compétences et leur spécialisation professionnelle, ainsi que les travailleurs d'autres départements ou zones pour l'acquisition de nouvelles connaissances dans ce domaine.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.