Formation en ligne
3000 heures
Espagnol
Établissements d'enseignement
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Maestría International en gestion du travail + Maestría International dans le règlement des conflits du travail
Prise en charge multilingue
Certificat numérique inclus
Assistante Phia
- Effectuer la gestion du travail. - Connaître les nouvelles technologies pour la gestion du travail. - Connaître les systèmes Contrat@, Cret@, Delt@ et Siltra. - Fournir à l'étudiant de manière simple et rapide les connaissances nécessaires pour appliquer les nouvelles technologies aux fonctions et tâches d'un service des ressources humaines. - Utiliser les nouvelles technologies pour gérer le service des ressources humaines de l'entreprise. - Savoir utiliser les outils disponibles pour la gestion de la performance et des connaissances. - Réaliser la communication interne entre le personnel de l'entreprise en utilisant les nouvelles technologies. - Utiliser les nouvelles technologies comme instrument clé pour attirer, développer et retenir les talents dans les organisations. - Fournir au travailleur les connaissances nécessaires pour garder un contrôle exhaustif de la masse salariale d'une entreprise. - Connaître chacun des outils d'un des programmes les plus avancés en matière de gestion des effectifs, de configuration de la paie, d'inscriptions et d'annulations de travailleurs, de gestion des salaires et de rémunération variable par objectifs, etc. - Apprendre la gestion salariale des travailleurs à travers différents niveaux d'administration. - Connaître les sources du droit du travail. - Acquérir des connaissances sur la représentation des travailleurs. - Connaître les différentes modalités de contractualisation. - Analyser, arbitrer et résoudre les conflits. - Utilisation de la business intelligence. - Résoudre des problèmes et prendre des décisions. - Gérer les conflits. - Appliquer les techniques de négociation pour résoudre les conflits. - Connaître les différentes lignes directrices d'action à appliquer en présence de conflits de travail, selon le type de conflit et son origine, dans le but de développer un environnement de travail optimal. - Appliquer la réglementation du travail correspondant à chacune des situations conflictuelles. - Identifier les conflits violents dans l'entreprise, agir pour les arrêter et appliquer des mesures préventives. - Connaître quels sont les signes extérieurs de conflit et les principales alternatives dont dispose l'organisation pour les résoudre. - Connaître les mesures de pression les plus courantes dans les conflits de travail et acquérir des connaissances pratiques pour mener une négociation dans ce contexte. - Apprendre les différentes phases des processus de conciliation, de médiation et d'arbitrage, ainsi que les processus judiciaires.
Gestion du travail / Ressources humaines / Comptabilité. Secteur d'affaires / Résolution de conflits / Expert en négociation.
Ceci Maestría Spécialiste en gestion du travail : Siltra, Contrat@, Delt@ et Sistema Red vous prépare à avoir une vision complète de l'environnement de gestion du travail en relation avec les applications qui mettent les utilisateurs en contact avec l'entité correspondante pour l'envoi et la réception de données. Le maestría Le Master en Résolution des conflits de travail : Négociation, Médiation, Conciliation, Surveillance et Procédure Judiciaire vous prépare à connaître les différentes lignes directrices d'action à appliquer en présence de conflits de travail, selon le type de conflit et son origine, dans le but de développer un environnement de travail optimal, en plus d'apprendre les différentes phases des processus de conciliation, de médiation et d'arbitrage, ainsi que les processus judiciaires. Ceci Maestría en résolution des conflits de travail : négociation, médiation, conciliation, surveillance et voie judiciaire vous prépare à exercer la profession de médiateur et vous serez également autorisé à vous inscrire au registre des médiateurs du ministère de la Justice, à partir duquel vous pourrez choisir d'agir comme médiateur dans les cas désignés par le ministère. Le maestría Il est adapté au décret royal 980/2013 du 13 décembre, Euroinnova étant une institution collaboratrice avec le ministère de la Justice pour l'offre de formation dans le domaine de la médiation civile et commerciale, pouvant, si l'étudiant le demande, communiquer électroniquement les données de l'étudiant et l'action de formation au ministère de la Justice pour accélérer l'inscription et l'inscription en tant que médiateur.
