MASTER EN CONSEIL EN ADMINISTRATION DU TRAVAIL : Master en Administration et Conseil du Travail + Diplôme Universitaire (8 Crédits ECTS)

En raison des innombrables changements législatifs, politiques et économiques qui ont fait du marché du travail un marché de plus en plus exigeant, une connaissance approfondie de l'administration du travail et du conseil vous donnera une vision globale des questions de travail, vous offrant en outre un avantage concurrentiel dans toute organisation d'entreprise. Vous pourrez acquérir de l'expérience dans des domaines aussi demandés que la gestion et la planification du travail d'une entreprise, l'enregistrement, les variations de données, les départs, les modalités de passation de contrats, la paie, les procédures de travail, etc. Un large éventail de connaissances en matière de travail, ainsi que l'utilisation pratique à travers des exercices des programmes les plus utilisés dans ce secteur.

- Connaître la portée du régime général de la sécurité sociale, gérer la documentation et les communications liées à la gestion du travail. - Fournir au travailleur les connaissances nécessaires pour effectuer le contrôle exhaustif des salaires d'une entreprise. - Identifier les caractéristiques, les exigences et les formalités de la procédure de travail. - Connaître les principaux problèmes liés au processus ordinaire avant la juridiction sociale. - Connaître les différentes actions de protection de la sécurité sociale et leur application pratique dans le traitement avec TGSS. - Effectuez l'échange d'informations et de documents avec la sécurité sociale via le système de réseau direct ou son application via l'application Siltra.

Conseiller du travail dans les organisations commerciales, avocat, juriste des procédures du travail, experte en travail, professionnels administratifs et ressources humaines.

Après la réalisation du maître en administration et des conseils de travail, l'étudiant obtiendra les connaissances et les compétences nécessaires pour la gestion et l'orientation des tâches liées au Département du travail d'une organisation commerciale. Acquérira une formation spécialisée approfondie dans toute question liée à ce domaine des affaires. Selon cela, l'utilisation des applications du réseau de ce cours obtiendra également une grande efficacité et développement dans tout service de travail, administratif ou de ressources humaines au sein d'une organisation.

Destiné aux professionnels liés à la gestion d'entreprise, en particulier dans le domaine du travail et des ressources humaines. Il s'adresse également aux conseillers du travail qui conseillent en interne ou en externe aux organisations commerciales ou aux avocats, aux juristes, aux diplômés des relations de travail, aux gestionnaires administratifs, aux entrepreneurs, ainsi qu'aux étudiants, aux diplômés et aux licences en relations de travail, en droit, en administration des affaires.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.