Master en coaching Relations de travail: Master en coaching en relations de travail + diplôme universitaire (5 crédits ECTS)

Dans un contexte commercial constant, la capacité de cultiver des relations de travail efficaces est cruciale. Notre maître en coaching en relations de travail fournit des stratégies d'avant-garde pour les dirigeants et les professionnels qui cherchent à devenir des agents de changement positif. Sur la base de la passion pour l'apprentissage, ce cours fusionne la théorie et les applications pratiques dans des sujets tels que le coaching et le mentorat, et intègre des techniques avancées de la PNL et de l'intelligence émotionnelle, fondamentale pour l'auto-découverte et le leadership. En se plongeant dans le dynamisme du coaching appliqué aux contextes du travail, les participants acquièrent des compétences pour concevoir des tactiques de résolution des conflits, le renforcement des équipes de travail et le développement du potentiel humain. Avec la capacité de parler en public raffiné, les futurs entraîneurs seront prêts à inspirer et à guider. Opter notre programme signifie choisir une voie flexible et en profondeur qui répond aux besoins du monde professionnel actuel. Non seulement l'acquisition de compétences techniques recherchées, mais la transformation interne est encouragée vers une figure complète et efficace des entraîneurs de leader. Commencez la différence dans votre environnement de travail avec une formation qui l'élève à de nouveaux sommets professionnels.

- dominer le coaching et le mentorat. - Appliquer le coaching du travail. - Utilisez des techniques de coaching. - Intégrer la PNL et les émotions. - Développer de l'intelligence Eq. - Améliorer l'oratoire du travail. - Diriger avec la connaissance de soi.

Après avoir terminé le maître en coaching dans les relations de travail, vous serez formé pour offrir des services de coaching et de mentorat spécialisés, d'appliquer des stratégies de coaching dans des contextes organisationnels et d'utiliser des outils tels que la PNL et l'intelligence émotionnelle pour diriger efficacement. Vous pouvez vous conseiller sur le développement professionnel, le leadership et la communication efficace, les opportunités d'ouverture en RH, consultant et formation exécutive.

Le cours maître en coaching en relations de travail vous prépare à devenir un expert dans la promotion du développement professionnel et personnel dans l'environnement de travail. Vous apprendrez des techniques de coaching et de mentorat pour diriger les équipes, vous appliquerez l'intelligence émotionnelle et la PNL pour améliorer la communication et la gestion des conflits, et développer des compétences pour la connaissance de soi et le leadership efficace. De plus, nous vous entraînerons dans des stratégies de prise de parole en public pour parler en public avec confiance et clarté.

Le maître en coaching dans les relations de travail est idéal pour les dirigeants, les RH et les gestionnaires qui cherchent à dominer le coaching et le mentorat, l'appliquer dans la dynamique du travail, la gestion des outils stratégiques, d'utiliser la PNL, d'améliorer l'intelligence émotionnelle et d'améliorer leurs compétences en communication publique.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.