Master en gestion des compétences + université (5 crédits ECTS)

Si vous travaillez dans l'environnement de la gestion d'entreprise et que vous souhaitez acquérir les compétences appropriées pour effectuer des processus de coaching et des stratégies de communication, c'est votre temps, avec le maître en gestion des compétences, vous pouvez acquérir les connaissances appropriées pour développer la fonction du leader dans différents domaines d'affaires. Grâce à cette maîtrise, vous pouvez apprendre les techniques pour gérer le temps, en plus d'appliquer les processus de négociation et de motivation du travail.

- Comprendre la relation entre la gestion réussie et le style de gestion utilisé. - Apprenez à gérer efficacement les réunions et à connaître les implications de la délégation des tâches et à l'exécuter correctement. - Analyser la mise en œuvre du changement en fonction de l'identification des résistances qui s'opposent à l'organisation. - Développer la capacité de communication et la négociation de communication affirmées lorsqu'ils sont confrontés et à prévenir les conflits. - Introduire dans la pratique du coaching comme un espace pour la construction du sens personnel et professionnel. - Établir les clés qui déterminent le coaching comme un processus d'aide. - Acquérir des techniques de motivation dans la gestion de l'entreprise et de l'équipement. - Maître les techniques de négociation qui permettent de conclure des accords bénéfiques.

- Comprendre la relation entre la gestion réussie et le style de gestion utilisé. - Apprenez à gérer efficacement les réunions et à connaître les implications de la délégation des tâches et à l'exécuter correctement. - Analyser la mise en œuvre du changement en fonction de l'identification des résistances qui s'opposent à l'organisation. - Développer la capacité de communication et la négociation de communication affirmées lorsqu'ils sont confrontés et à prévenir les conflits. - Introduire dans la pratique du coaching comme un espace pour la construction du sens personnel et professionnel. - Établir les clés qui déterminent le coaching comme un processus d'aide. - Acquérir des techniques de motivation dans la gestion de l'entreprise et de l'équipement. - Maître les techniques de négociation qui permettent de conclure des accords bénéfiques.

Ce maître en gestion des compétences se prépare à développer plusieurs stratégies pour gérer et diriger des groupes et des activités spécifiques au sein de la gestion d'entreprise, tels que l'application des techniques de négociation, de coaching et de motivation du personnel.

Le maître en gestion des compétences s'adresse à tous les professionnels du secteur qui souhaitent continuer à se former dans le domaine ou qui souhaitent se spécialiser dans les compétences de gestion appropriées qui leur permettent de gérer les négociations, les processus de coaching entre autres.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.